“大力發現儲備年輕干部,注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部,源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。”十九大報告中,黨中央高度重視年輕干部選拔培養,重點強調了基層實踐的重要性。 從當前年輕干部的現狀來看,文化程度高,眼界開闊,思維活躍,但是文憑高水平低,學歷高能力弱的問題也有凸顯,歸根結底還是不少年輕干部缺乏基層和艱苦復雜環境的歷練,缺少駕馭全局、解決復雜矛盾的能力,缺少做好群眾工作的經驗。讓年輕干部在基層一線摸爬滾打中“強筋健骨”,是干部健康成長的必由之路。
把基層一線作為歷練成長的“主戰場”。對年輕干部來說,基層是最好的課堂,苦難是最好的教材,群眾是最好的老師?;鶎庸ぷ髦苯用鎸ΜF實、面對矛盾,需要處理各種各樣的具體問題,是年輕干部了解實際、向實踐學習的好課堂,也是年輕干部磨練作風、提高素質的大考場。
讓基層一線成為成熟成才的“磨刀石”。“艱難困苦,玉汝于成”。越是環境艱苦的基層,越能考驗人的心智、磨煉人的意志,越能鍛造出適應新時代發展的“青年精神”。讓年輕干部在基層鍛煉中了解實情、體察疾苦、汲取智慧、啟迪思想、洗禮精神、凈化心靈、獲得力量,才能練就服務群眾的真本領。
將基層一線作為檢驗德才的“試金石”。到基層接受磨礪,在基層摸爬滾打,到脫貧攻堅一線歷練,對于年輕干部增長領導才干、積累實踐經驗、加快政治成熟至關重要。只有在實踐中讀好“無字書”、進好“百家門”、行好“萬里路”,才能在基層一線、艱苦地區、復雜環境中砥礪品質、錘煉作風,在實踐中經風雨、見世面。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。年輕干部只有在基層一線經風雨、見世面,長本領、增才干,才能真正把自己錘煉成為跨越發展的棟梁之材。
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編輯: 大蒼
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