記者 鄭斐

　　“無須資產硬抵押，只看技術前景與訂單潛力。”9月22日，陜西斯瑞新材料股份有限公司財務總監任磊說，企業下轄子公司擬打造新產能時，省財政廳聯合相關銀行建立“政銀企”對接平臺，積極促成金融機構向其發放專項貸款，同時加大力度支持“科創貸”。

　　資金到位后，陜西斯瑞新材料股份有限公司進口了國外高精度數控機床，大幅提高產品良品率。2024年，該公司實現營業收入13.3億元，同比增長12.78%。

　　企業是科技創新的主體，民營企業在科技創新中的作用不容忽視。陜西通過政策支持與保障、技術創新與突破、人才創新與培養，以科技賦能塑造發展新優勢，激發民營企業高質量發展活力，讓創新成為推動民營經濟發展的第一動力。

　　政策賦能，民企創新底氣更足

　　“近年來，政府給予公司各項政策獎勵、補貼100多萬元，支持我們升級改造現有設備、優化生產流程，在專業領域不斷鉆研、創新發展。”陜西恒健環保集團有限公司董事長王韶說，實實在在的政策紅利，讓企業創新的腳步更加堅實。

　　通過一系列務實舉措，陜西為民營企業創新發展清障搭臺，讓企業愿創新、敢創新、能創新。

　　2023年4月，陜西印發《大力服務民營經濟高質量發展十條措施》，提出充分發揮秦創原平臺優勢，支持民營企業承接科技成果轉化項目，加大創新型企業培育力度。次年5月，省財政廳又推出科技惠民企行動，推動各類資源深度對接，暢通產學研用通道。

　　政策暖風激活了市場“一池春水”。2024年，省科技廳發布的首批“揭榜掛帥”項目中，民企“放榜者”占比達81.82%。

　　西咸新區作為秦創原總窗口，是政策先行先試的試驗田。“西咸新區配套設施完善，扶持政策落實快，加之距離西安咸陽國際機場比較近，為企業開拓國際市場提供了條件。”西安湄南生物科技股份有限公司負責人盧威說。

　　2023年1月，該公司入駐僅3個月就簽約3億美元訂單，5月又與土耳其企業簽訂1億元項目訂單，產品已銷往7個國家。

　　技術突破，產業升級動能強勁

　　“公司的綠光主體材料是國內首個具有自主知識產權并大規模量產應用的主體材料，打破了國外廠商在這一領域的壟斷。”陜西萊特光電材料股份有限公司總工程師馮震說。

　　OLED器件中發光層最核心的綠光主體材料，曾因開發技術難度大、專利壁壘高長期被國外壟斷。2022年，該公司經過成百上千次實驗，成功研發出性能優異的高溫合金材料。

　　在政策支持下，陜西民營企業聚焦關鍵技術領域實現一系列突破，為發展新質生產力注入強勁動能。

　　在能源領域，技術創新同樣捷報頻傳。“地震勘探技術就像是給地下做高精度的‘CT’，不用挖地三尺就能看到地下哪里有油，大大提高了效率、降低了投資成本。”陜西省宇田石油工程有限公司董事長魏云章介紹，應用該技術后，公司用四五年時間就完成了過去10年的勘探工作，成本降低一半。

　　綠能慧充數字技術有限公司則專注于充電、儲能、智能微網領域，擁有上百項國家級技術專利，還與西安交通大學共建數字能源研究院，著力攻克行業共性難題。

　　“我們在自動充電機器人、電池檢測、控溫、降噪等多個技術方向進行研究，目前已基本完成自動充電機器人的結構設計。”數字能源研究院院長徐俊說。

　　生態優化，人才引領向“新”而行

　　陜西充分發揮科教資源優勢，打通人才鏈、創新鏈與產業鏈，為民營企業創新發展提供堅實支撐。

　　“我的科研工作主要圍繞市場和企業需求開展，而人事關系在高校，享受學校教職工的生活待遇，這讓我能夠更安心地搞研發。”西安思摩威新材料有限公司研發團隊成員彭展濤說。

　　西安思摩威新材料有限公司脫胎于西安交通大學的科研成果，在AMOLED柔性顯示屏薄膜封裝材料領域打破進口依賴。在“校招共用”模式下，彭展濤擁有了西安交通大學特聘研究員和企業研發人員的雙重身份。

　　企業還積極探索人才培養新模式。西安栢奕控股集團有限公司建立“人才積分建設、業務激勵模型”人才體系，開設大課堂，推行“新人60天成長地圖”，幫助新員工快速成長。截至目前，公司已完成培訓30期，累計培訓員工千余人。

　　2024年5月，省人社廳發布16條措施，從擴大民營企業技術技能人才供給、優化用工服務等方面給予政策支持。“對離校兩年內的高校畢業生、就業困難人員、返鄉入鄉農民工，如首次創辦小微企業且正常運營1年以上，我省將給予創辦者每人1萬元一次性創業補貼。”省人力資源和社會保障廳就業促進處負責人說。

　　在秦創原推動下，校企合作不斷深化。陜西海斯夫生物工程有限公司與陜西師范大學科研團隊深度合作，創辦生物轉化聯合實驗室，開發出油脂系列微囊粉工藝，年產值6000萬元以上。

　　隨著“三項改革”深入推進和秦創原生態持續優化，陜西民營企業正以科技創新為筆，繪就高質量發展新圖景。在這片創新的熱土上，越來越多科技型企業“鋪天蓋地”成長，為發展新質生產力提供強勁動力。