西安新聞網-西安日報訊(西安報業全媒體記者 顧榮)我省建立職業技能提升行動專賬，從失業保險結余基金中提取33.64億元，統籌用于全省職業技能提升行動。12月20日，省政府新聞辦邀請省人社廳、省財政廳相關負責人，解讀陜西省職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)有關政策。

　　今年7月30日，經省政府同意，省人社廳、省財政廳共同印發了《陜西省職業技能提升行動實施方案(2019-2021年)》(陜人社發〔2019〕35號)。《實施方案》分為目標任務、主要措施、組織領導三大部分，提出2019至2021年全省開展各類補貼性職業技能培訓65萬人次以上的目標任務，力爭到2021年底，全省技能勞動者占就業人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。概括地說，《實施方案》就是明確了“培訓誰”“誰培訓”“怎么培訓”“怎么保障”四個方面的問題。

　　建檔立卡貧困勞動力免費學技能

　　“培訓誰”，即明確培訓對象，包括是企業職工，就業重點群體，貧困勞動力和貧困家庭子女等。方案提出要為建檔立卡貧困勞動力提供免費職業技能培訓。貧困家庭學生參加“新型職業教育培訓合作行動”赴省外優質技工院校進行全日制學習的，在校就讀期間通過就業補助資金給予每人每年生活和交通費補貼。

　　企辦職業院校培訓可獲補貼

　　“誰培訓”，即明確培訓機構。一是發揮企業的主體作用，鼓勵各類企業尤其是規模以上企業或者吸納就業人數較多的企業設立職工培訓中心。企業舉辦的職業院校全日制畢業生在省內就業且與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，分別按中級工、高級工、預備技師每人不低于1500元、2000元、3000元標準給予院校資金支持。二是發揮職業院校(含技工院校)開展技能培訓的基礎作用，支持職業院校開展補貼性培訓，實施“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度試點工作。對承擔社會化技能培訓的職業院校，培訓所得收入的50%可用于院校內部分配，在核定院校績效工資總量時予以傾斜，其余50%可用于院校公用經費。三是發揮社會培訓機構的支持作用，鼓勵優質社會培訓機構承擔政府補貼性技能培訓。

　　職業道德工匠精神納入培訓內容

　　“怎么培訓”，即明確培訓內容和培訓方式。培訓內容把職業道德、職業規范、工匠精神、質量意識、法律意識和相關法律法規、安全環保和健康衛生、就業指導等要求貫穿職業技能培訓全過程。同時，堅持需求導向，圍繞家政、養老服務、托幼、保安、電商、汽修、電工、婦女手工等全省急需緊缺職業開展就業技能培訓;圍繞促進創業開展經營管理、品牌建設、市場拓展、風險防控等創業指導培訓;圍繞“三個經濟”開展先進制造業、戰略性新興產業、現代服務業以及新產業培訓;加大人工智能、云計算、大數據等新職業新技能培訓力度。在培訓模式方面大力推廣“工學一體化”“職業培訓包”“互聯網+”等先進培訓方式。加強師資建設，技工院校等職業院校和培訓機構實行專兼職教師制度，可按規定自主招聘企業技能人才任教。加快職業技能培訓教材開發，規范管理，提高教材質量。

　　加大資金保障力度

　　“怎么保障”，即明確資金支持和組織保障，加大資金籌集力度，提升行動用的資金主要來源于失業保險基金結余、就業補助資金，企業按有關規定足額提取和使用職工教育經費，其中60%以上用于一線職工培訓，可用于企業“師帶徒”津貼補助。落實企業職工教育經費稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。在原有基礎上建設40個省級高技能人才培訓基地，每個基地每次補助資金200萬元，以企業優秀高技能人才為主建設120個省級技能大師工作室，通過就業資金給予補助。同時，提升職業培訓信息化水平，建設全省統一的職業培訓管理信息系統，與就業、社保等信息聯通共享，將政府補貼性技能培訓項目全部納入系統，實行實名制管理。利用“互聯網+”、移動APP提供在線學習，鼓勵國家級、省級技能大師線上授課。

　　我省職業技能提升行動專賬已經建立，全省從失業保險結余基金中提取33.64億元，統籌用于全省職業技能提升行動。截至目前，全省組織企業職工參加職業技能培訓1.7萬人次，就業重點群體22.6萬人次，就業補助資金支出2.07億元。