商洛市政協主席王寧崗

　　商洛市政協突出活力賦能，強化五項舉措，破解“兩個薄弱”，推動政協履職提質增效。

　　一、強基固本，鍛造“兩支隊伍”。常態化開設“機關學堂”“委員講堂”，實現了委員履職培訓、政協干部練兵全覆蓋。積極在鄉村振興、疫情防控等重點工作一線培養鍛煉干部，激發干部隊伍活力。

　　二、建章立制，規范運行體系。制定了《加強和改進人民政協凝聚共識工作的重要舉措》等，修訂了反映社情民意信息工作辦法、常務委員會工作規則等6項制度和機關辦文辦會辦事等8項內部運行管理制度，構建起了權責清晰、程序規范、關系順暢、運行有效的工作制度體系。

　　三、靈活方式，推行委員“雙組制”管理。探索推行了委員學習組、委員工作組“雙組制”管理機制，將319名市政協委員按照所在區域劃分組建14個學習組，按照界別劃分組建7個工作組，明確了“雙五個一”履職目標，全面激發委員履職熱情。

　　四、創新載體，建立“六大平臺”。建立市縣區政協聯席會議制度，探索市縣政協資源共享、平臺共創、隊伍共建、品牌共育路徑。建立“書香政協·智慧讀書”學習交流平臺，形成了線上線下相銜接、讀書履職相促進的生動局面。建立委員工作室“微協商”平臺、社情民意信息“直通車”，探索研究型、專業型、開放型、實用型的“四型”調研新模式，形成了高質量調研報告、議政發言，助力黨委政府科學決策、有效施策。

　　五、提升效能，開展“提質增效年”行動。圍繞“積極發揮委員作用，助力一都四區建設”主題協商和年度協商計劃安排，全面開展“提質增效年”行動，實行市級四大班子月度聯席會議、市政府市政協聯席年會和市政協主席會議成員周報告、專委會月匯報、縣區政協季交流工作制度，力促履職工作質量全面提升。