各界新聞網訊(王小玲 記者 韓永國)強醫療，人才是關鍵，為進一步加強醫療衛生人才隊伍建設，促進衛生事業高質量發展。3月9日，由永壽縣政協副主席賈鵬飛帶隊，組織部分政協委員及相關人員組成調研組，采取“看、訪、聽、議”的方式，先后深入到縣婦幼保健計劃生育服務中心、縣人民醫院，并走訪了部分職能科室，與醫務人員親切交談，詳細了解醫療衛生人才隊伍建設方面基本情況、人才配備及待遇情況、基層醫療服務用人機制及發展中存在的困難和亟待解決的問題。

　　近年來，永壽縣高度重視醫療衛生人才隊伍建設，堅持黨管人才，以引進人才、使用人才、培養人才、提升待遇為抓手，立足工作實際，扎實推進醫療衛生人才隊伍建設，為全縣醫療衛生事業發展提供了人才保障和智力支撐。

　　在隨后召開的座談會上，縣衛健局主要負責人對全縣醫療機構及衛生人才隊伍建設情況進行了匯報，近年來，醫療衛生部門通過多方聚力“抓”，整合資源“育”、多措并舉“引”、創優環境“留”等方式方法，使人才工作活力競相迸發，人才隊伍素質明顯提高，人才資源總量不斷增加，人才工作氛圍日趨濃厚，全縣衛生工作服務水平不斷得到提高，群眾享受到了更好的醫療服務。

　　針對調研中普遍存在的醫技人員總量不足、人才梯隊結構不盡合理、臨時人員比例較大、人才成長受崗位聘用職數制約、人才流動性較大、鄉村醫生隊伍不夠穩定等問題，委員們結合實際情況積極發言，并提出建設性意見建議。委員們建議，要著力做好“引、育、培、留”文章，優化人才引進機制，加大醫療緊缺人才引進力度;要多渠道提高鄉鎮醫療人員待遇，為留人、招人、用人創造良好條件，讓他們安心基層，更好的服務群眾;要盤活現有人才用人制度，建立靈活的用人機制，多渠道、多形式選拔錄用醫療技術人才;要降低門檻，公開招聘一些大專院校畢業生，為鎮村醫療衛生機構發展注入活力;要完善人才培養機制和激勵機制，建立優秀人才表彰獎勵機制，創新人才共享機制;要構建緊密的縣鎮幫扶機制，組織專業骨干下基層幫扶，通過開展技術培訓、傳承幫扶，到省市進修學習等形式，不斷提升公共衛生管理和醫療衛生隊伍整體素質及醫療服務水平，進一步提高群眾對健康需求的幸福感、獲得感。