各界新聞網訊 基層扶貧干部是打贏脫貧攻堅戰的主力軍，是保障著國家各項扶貧政策落地、落實、落細的踐行者。為如期實現脫貧攻堅目標，府谷縣哈鎮多措并舉提升扶貧干部扶貧業務能力，建設一支素質過硬的扶貧“鐵軍”，實現會幫扶、能幫扶、真幫扶，助力真扶貧、扶真貧。

　　“四招”提升干部政策水平，讓干部都做“明白人”

　　為促進脫貧攻堅工作有力開展，哈鎮通過多種形式為全體扶貧干部“充電”，補齊扶貧干部扶貧能力短板，全面提升精準幫扶工作成效。

　　利用每周例會集中學習貧困戶識別退出的標準和程序、收入情況、人均收入核算方法、“八個一批”幫扶措施等脫貧攻堅方針政策。每周五安排一名業務干部領學，交流討論工作經驗，給全體扶貧干部特別是年輕干部的工作提供了新思路、新方法。去年開展了2次脫貧攻堅政策知識測試，同時各村自主進行政策測試，切實增強了全鎮領導干部對脫貧攻堅各項方針政策的了解和掌握程度。于元旦組織了哈鎮“守初心、擔使命”脫貧攻堅政策知識競賽，通過有獎競答的方式，在全鎮上下掀起了一股扶貧業務知識學習熱潮，干部扶貧業務水平明顯提升。

　　“三考”保障工作扎實推進，讓干部成為“厲害人”

　　采取三種辦法加強對鎮村干部的考核，保障各項扶貧工作扎實推進，倒逼干部不斷提升自身工作能力，加強磨練，成為工作上“厲害人”。

　　建立健全工作周匯報制度，各駐村干部及業務干部每周五匯報本周扶貧工作落實情況和進展情況，每周填寫工作紀實，作為干部評價考核的重要依據，促進干部工作落實。通過年總結、年考核促進脫貧攻堅工作。于2019年12月26日召開了年度工作匯報會議，鎮全體領導干部匯報了2019年全年工作，邀請各村支部書記、部分人大代表、黨代表及政協委員參加會議，并依據全年工作完成情況進行民主測評。年考核。于2020年1月13日至14日對各村進行了脫貧攻堅年終考核，圍繞責任落實、脫貧成果鞏固等八個方面進行了督查檢查，聽取了各村脫貧攻堅工作匯報，并進行了打分，切實抓好村級扶貧工作。

　　“一掛鉤”激勵干部干事創業，讓干部爭做“上進人”

　　嚴格落實村干部薪酬與脫貧攻堅掛鉤制度，以日常工作為參考、以年終考核為依據，鎮政府對村三委負責人進行考核，各村三委對本村小村長進行考核，考核結果與薪酬直接掛鉤，激勵能干事會干事肯干事的優秀干部，批評懶散懈怠不作為的后進干部。不斷激發干部干事創業的熱情和上進心，使全體干部能以更飽滿的熱情和更好的精神狀態投入到脫貧攻堅這項艱巨工作中去。

　　通過政策學習、嚴格考核和鼓勵激勵，在實踐中不斷磨礪扶貧干部的業務能力，培養成政策“明白人”、業務“厲害人”、思想“上進人”，助力脫貧攻堅工作取得圓滿成功。(蘇利紅 李登峰)