實現高質量發展，關鍵在干部，根本靠作風。

　　11個市(區)黨委(黨工委)負責人在陜西省2024年一季度重點項目開工活動現場逐一匯報情況，開展比學趕超擂臺賽，吹響沖鋒號角;廣大黨員干部春節期間堅守崗位、奮戰一線，扎實做好民生保障、物資保供、交通保暢、除險保安等工作，錘煉敢作善為的作風能力……

　　熱氣騰騰的景象，正是陜西過去一年活力涌現的生動映照。

　　去年1月28日，省委、省政府在西安召開全省開展高質量項目推進年、營商環境突破年、干部作風能力提升年“三個年”活動動員會，對鞏固拓展作風建設專項行動成果、提高黨員干部本領能力提出要求。一年來，省委突出抓好干部作風能力這個高質量發展的“硬保障”，強化統籌協調和調度分析，動態優化推進舉措和工作機制，各重點任務牽頭部門和參與單位通力配合、協同聯動，全力抓好各項重點措施推進，各地各單位積極跟進、細化落實，干部作風能力提升年活動取得積極成效。

　　作風建設只有進行時，沒有完成時。2月18日，龍年首個工作日，全省深化“三個年”活動暨招商引資推進會發出戰開局的“集結令”、抓落實的“動員令”，號召廣大黨員干部撲下身子干實事、謀實招、求實效，以過硬作風能力持續激發高質量發展新動能。

　　政治忠誠持續鑄牢 紀律意識持續強化

　　作風是旗幟，是形象，是戰斗力;能力是行動，是落實，是推動力。干部作風能力提升，是新時代提高履職能力、推動工作落實的必然要求。

　　推行省委主題教育讀書班“白天一篇一篇悟、晚上一個一個議”等有效做法，開展“沿著總書記足跡看變化悟思想”實踐研學，全覆蓋抓好黨的二十大精神和習近平總書記來陜考察重要講話重要指示輪訓培訓……去年以來，陜西著眼大抓效能，加強正確政績觀教育，結合開展主題教育，以干部作風能力提升年活動聚合力、促擔當、強保障，進一步營造了比學趕超、敢作善為的濃厚氛圍。

　　——組織開展“大調研、大走訪”，完善密切聯系服務群眾長效機制，發揚“四下基層”優良傳統，深入開展為民辦實事解民憂活動，建立解決民生問題協同攻堅、定期晾曬、社會評價等制度機制，引導各級領導干部在一線發現解決問題。

　　——持之以恒糾治“四風”頑疾，聚焦就業、創業、教育、醫療、養老、社保等領域，深入開展群眾身邊腐敗和作風問題排查，全省給予黨紀政務處分黨員干部1.4萬余人。

　　“2023年，省總工會黨組成員帶頭深入企事業單位和職工群眾當中開展調研，研究制定34項措施，出臺10項政策機制，進一步推動了全省工會系統轉作風、提效能。”省總工會機關黨委專職副書記宋琦說。

　　隨著干部作風能力提升年活動深入開展，從城市社區到鄉間田野、從企業車間到項目工地，廣大黨員干部政治忠誠持續鑄牢、紀律意識持續強化，在三秦大地掀起了轉作風、抓項目、搞建設、謀發展的熱潮。

　　今年是中華人民共和國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。陜西將持續鞏固拓展主題教育成果，實施“一把手”政治能力提升計劃、年輕干部理想信念強化計劃，引導黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。同時，堅持糾樹并舉，持續推動作風建設常態長效，以學習貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》為重點，組織黨員干部特別是領導干部、新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部認真學習黨章黨規黨紀，自覺在紀律規矩范圍內工作生活，凝心聚力、加油鼓勁，奮力譜寫中國式現代化建設的陜西新篇章。

　　新風正氣持續弘揚 能力素質持續增強

　　全省643個省級重點項目完成投資超5000億元，140多個項目建成;各地各部門各單位圍繞群眾急難愁盼問題列出“三張清單”，已完成5000余項……

　　項目建設如火如荼、營商環境持續向優，民生項目不斷實施、民生福祉日益增進，改革創新蹄疾步穩、城鄉面貌日新月異……去年以來，陜西各地各部門各單位深入開展干部作風能力提升年活動，以好作風煥發新氣象、帶來新作為。

　　1月31日，全省高質量項目建設推進會暨縣(市、區)委書記工作交流會召開，對過去一年全省大抓項目、大抓投資工作進行系統盤點，對今年工作進行再動員、再推進。會上，除8名縣(市、區)委書記曬成績、談經驗外，還有3名縣委書記深刻剖析經濟增速不理想的原因，談下一步工作舉措。

　　去年以來，陜西強化實干導向，優化高質量發展綜合績效評價指標體系，實行縣域經濟分類差異化考核，建立市委書記季度工作交流會、縣委書記季度工作擂臺賽和項目觀摩等機制，推動全省上下大抓項目的導向更加鮮明，比學趕超的勢頭更加強勁。

　　著眼賦能提能，陜西制定實施優化提升干部教育10條措施，以市縣領導班子新任職干部為重點舉辦培訓班60余期;創新實施干部培養錘煉“四個一批”工程和“千名干部東部行”，組織1100余名干部到北京、浙江、深圳等地參觀見學，組織24名相關職能部門處級業務骨干和1870名干部下沉一線開展重點項目包聯服務，黨員干部大抓發展、大抓服務、大抓效能的本領不斷提升。

　　新的一年，陜西將一手抓選人用人，動態開展干部人崗相適情況分析研判，完善在一線考察識別干部機制，把反向倒逼引入縣委書記季度工作擂臺賽，營造更加濃厚的比學趕超氛圍;一手抓實踐鍛煉，深入實施干部培養錘煉“四個一批”工程，健全年輕干部“傳幫帶”機制，讓干部在高質量發展一線增長才干、建功立業。

　　陜西黨員干部紛紛表示，將大力開展深化干部作風能力提升年活動，持之以恒糾作風頑疾、補能力短板，以作風促作為、以實干促實效，不斷提升發展質量、效益“增量”，增強群眾獲得感、幸福感、安全感。

　　創造活力持續激發 干事效能持續提升

　　咸陽市緊盯城市停車難、交通堵問題，新增車位5300多個，拆除圍擋116處，退讓城市道路24.1萬平方米;

　　榆林市構建營商環境“50+”政策體系，群眾線下辦事時間減少52%;

　　漢中市推廣聯村共建、以鎮帶村、村企合作發展模式，全市集體經濟收入10萬元以下的村全部清零……

　　去年以來，隨著干部作風能力提升年活動扎實開展，全省黨員干部樹立正確政績觀，堅持重實干重實績鮮明導向，推動嚴細實作風加快形成，干事創業精氣神明顯提振，創新創造活力持續激發，廣大基層干部更是放開手腳干事創業，用更多時間和精力抓落實、謀發展，推動干事效能持續提升。

　　對此，石泉縣池河鎮五愛村黨支部書記唐繼明深有感觸。他介紹，去年的聯合年度檢查，相關部門一起來村上，一次就完成了。和以前相比，去年在文件、會議、檢查上的工作量明顯變少。

　　去年7月，省委整治形式主義為基層減負專項工作機制會議召開，指出要準確把握當前為基層減負工作面臨的新形勢新任務，進一步精簡“文、會、事”，規范“督、檢、考”，緊扣數字化新趨勢糾治“指尖上的形式主義”問題。

　　通過持續為基層減負，去年，全省性督檢考數量壓減至38項。

　　糾“四風”樹新風，為基層減負是重要抓手。今年全省深化干部作風能力提升年活動的一個重要任務，就是大力整治形式主義為基層減負。

　　據了解，陜西將圍繞提升文件會議質量、統籌規范督檢考、為基層賦能增效等細化工作舉措，深入開展“政績工程”“面子工程”“新形象工程”等行為專項治理，堅決糾治“指尖上的形式主義”，對搞“千分制”甚至“雙千分制”“三千分制”考核，通過政務APP和工作群打卡簽到、積分排名等加重基層負擔的行為，進行重點防范防治。

　　許多基層干部表示，今年深化干部作風能力提升年活動中關于整治形式主義為基層減負的許多舉措，彰顯了重視基層、關愛基層、提升基層的工作導向。大家將把更多時間和精力投入聯系服務群眾和促振興謀發展中，以過硬作風和良好精神狀態干實事、謀實招、求實效，為開創陜西高質量發展現代化建設新局面貢獻力量。(記者 劉楓)