□楊洋

　　【新聞回放】日前，陜西省國(guó)資委官網(wǎng)公布“省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人2018年度薪酬披露網(wǎng)址”。梳理發(fā)現(xiàn)，公布的這37家省屬?lài)?guó)企一把手年薪最高者超過(guò)80萬(wàn)元，最低者剛過(guò)17萬(wàn)元，兩者差距接近5倍?？傮w來(lái)說(shuō)，50萬(wàn)—60萬(wàn)元之間最多，有12人;其次是40萬(wàn)—50萬(wàn)元有6人;60萬(wàn)—70萬(wàn)元和70萬(wàn)—80萬(wàn)元，各有5人;80萬(wàn)元以上3人，最低不到20萬(wàn)元有1人。

　　網(wǎng)友觀點(diǎn)：既然是國(guó)企，高管工資就不應(yīng)該和普通員工差出太多。2—3倍的差距比較合理。

　　網(wǎng)友觀點(diǎn)：工資差距要合理，不同群體、不同價(jià)值觀、不同發(fā)展階段，對(duì)合理的理解是不一樣的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，即便就合理差距形成高度共識(shí)，也只能通過(guò)政策的、市場(chǎng)的手段來(lái)逐步引導(dǎo)和調(diào)節(jié)，不宜過(guò)多地強(qiáng)制干預(yù)。

　　【新聞回放】近日，西安一醫(yī)院設(shè)置的招手停電瓶車(chē)收獲眾多好評(píng)。據(jù)醫(yī)院工作人員介紹，醫(yī)院目前運(yùn)行有12輛招手停，極大方便了醫(yī)護(hù)人員工作及患者就醫(yī)。

　　網(wǎng)友觀點(diǎn)：希望多多推出人性化的服務(wù)，改善醫(yī)療服務(wù)和環(huán)境。

　　網(wǎng)友觀點(diǎn)：民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。愛(ài)心招手停電瓶車(chē)“多跑路”，讓就醫(yī)患者“少跑腿”。

　　【新聞回放】11月以來(lái)，公安部組織開(kāi)展APP違法違規(guī)采集個(gè)人信息集中整治，重點(diǎn)針對(duì)無(wú)隱私協(xié)議、收集使用個(gè)人信息范圍描述不清、超范圍采集個(gè)人信息和非必要采集個(gè)人信息等情形，集中發(fā)現(xiàn)、偵辦、查處整改了100款違法違規(guī)APP及其運(yùn)營(yíng)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，光大銀行、更美、考拉海購(gòu)、微店、晉江小說(shuō)閱讀、飛牛網(wǎng)等在列。

　　網(wǎng)友觀點(diǎn)：早就應(yīng)該狠狠地整治了，手機(jī)上隨隨便便下個(gè)軟件就必須要授權(quán)個(gè)人的所有隱私，不授權(quán)就無(wú)法使用。

　　網(wǎng)友觀點(diǎn)：個(gè)人隱私保護(hù)越來(lái)越受重視，整治力度進(jìn)一步加強(qiáng)，無(wú)論是誰(shuí)都有責(zé)任保護(hù)用戶(hù)隱私數(shù)據(jù)不被泄露。這些被公布違規(guī)采集個(gè)人信息的APP，作為案例，對(duì)其他企業(yè)也起到了警示作用，這種做法是應(yīng)該支持的。