近年來，商洛市商州區立足地方特色產業，深入實施勞務品牌培育認定和提質晉檔工程，通過精準定位、精準培訓、精準對接、精準管理四項關鍵舉措，探索出一條以品牌引領就業、以就業促進增收的高質量發展路徑，讓勞務品牌成為富民強區的“新引擎”。

　　在品牌定位上，聚焦母嬰護理、養老照護、高端家政三大領域，培育“商州家政”品牌，推動本土家政從“零散化”向“品牌化”轉型;依托秦巴山區中藥材資源及本地藥材種植、加工、銷售體系，打造“商州藥農”品牌，既塑造商州優質藥源地“綠色名片”，也為“秦藥”戰略落地提供支撐。截至目前，“商州家政”帶動3000余名商州籍勞動者在西安市和江蘇省等地穩定就業;“商州藥農”為2000余名鄉親拓寬就業渠道，就業足跡不但遍及省內，還延伸至寧夏等地。兩類勞動者年均收入普遍提升30%以上，實現從無資質普通勞動力到持證專業人才的轉變。

　　在技能培訓方面，建立“企業訂單、勞動者選單、培訓機構列單、政府買單”四聯模式，提升就業含金量。圍繞用工市場需求捕捉急需工種信息，聯合有資質的培訓機構開設“母嬰護理”“康養陪護”“藥理分析”等定制化課程，采用“理論+實踐+案例分析”教學模式，實施“培訓—考核—認證—輸出”一體化流程。近年來，累計為5000余人開展精準技能培訓，幫助勞動者掌握“一技之長”，實現從“賣力氣”到“憑技能”的轉變。

　　在就業對接環節，打造“商州勞務”數字化就業服務平臺，錄入勞動者技能信息與就業意向，收集全國優質企業崗位資源，借助大數據算法實現“人崗精準匹配”，將適配崗位推送至勞動者手機端。同時，依托蘇陜勞務協作、西商融合發展機制，與西安市家政協會、南京風聲商學院及陜西康盛堂藥業、陜西國成藥業等長期合作，實現規模化穩定勞務輸出，將“人找崗位”的被動局面轉化為“崗位找人”的主動態勢。

　　在精準管理上，從質量與人才兩方面筑牢根基。質量建設中，建立家政服務標準體系，制定道地藥材種植生產標準(GAP);人才管理上，搭建從業者數據庫，實現背景一鍵核查、服務評價與薪酬掛鉤，確保輸出人員“優質免檢”。通過精準管理，推動“家政服務員”向“家庭管家”“生活顧問”轉型，“藥農”向“田園匠人”“健康守護者”升級，提升品牌美譽度，助力勞務品牌從“粗放松散”走向“高質量可持續”，朝著“壯大一個品牌、帶動一個產業、富裕一方百姓”的目標邁進。(來源：商州融媒)