7月28日9時許，在西安市蓮湖區(qū)大唐西市博物館外，一場招聘會正在進行，80家企業(yè)帶來4300余個崗位。

　　當天，陜西省就業(yè)援助“暖心活動”拉開帷幕。除了招聘會，還有“就業(yè)大篷車”等流動平臺送崗位，專家“坐診”進行個性化職業(yè)指導……

　　今年以來，面對疫情局部零星點狀散發(fā)、經濟下行壓力等多重考驗，陜西千方百計穩(wěn)就業(yè)，推動就業(yè)形勢穩(wěn)定向好。上半年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)25.09萬人，完成全年目標的62.7%;城鎮(zhèn)調查失業(yè)率回落，5月、6月保持在5.4%，低于5.5%的控制目標。

　　這份成績單是如何實現的?記者進行了采訪。

　　新政——減負紓困激活“一池春水”

　　6月下旬，陜西省2022年重點項目觀摩活動在三秦大地火熱開展。

　　安康毛絨文創(chuàng)總部產業(yè)園基礎設施項目，帶動就業(yè)3000余人;榆能40萬噸/年乙二醇項目，建成后預計帶動就業(yè)680人;上合組織及楊凌自貿片區(qū)農業(yè)基地綜合保稅區(qū)項目，建成后預計帶動就業(yè)5000人……

　　從關中到陜北、陜南，人們關注重點項目的不僅是“畝均年產值”“畝均年稅收”等，還有“帶動就業(yè)”。

　　這樣的關注并非偶然。去年底召開的中央經濟工作會議指出“要在推動高質量發(fā)展中強化就業(yè)優(yōu)先導向”。陜西將“堅持民生為本、就業(yè)優(yōu)先”寫入政府工作報告。

　　如何將就業(yè)優(yōu)先落到實處?陜西夯實省市縣三級政府“一把手”任組長的穩(wěn)就業(yè)工作專班工作責任，開展重大政策、項目就業(yè)影響評估。項目建設為就業(yè)拓崗擴容，620個省級重點項目預計全年提供就業(yè)崗位44.8萬個。

　　陜西還構建起貫通落實“降、返、緩、補、貸、服、保”7方面舉措的減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策體系。

　　降——階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策延續(xù)實施一年。

　　返——提高失業(yè)保險穩(wěn)崗返還標準，中小微企業(yè)返還比例由60%最高提至90%，大型企業(yè)由30%提至50%。

　　緩——對餐飲、零售等5個特困行業(yè)和17個擴圍行業(yè)實施階段性緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費政策……

　　市場主體是穩(wěn)定就業(yè)的“壓艙石”。上半年，陜西“降、返、緩”政策為企業(yè)減負34.29億元，新增創(chuàng)業(yè)擔保貸款24.64億元。

　　新機——產業(yè)升級拓展就業(yè)空間

　　7月11日，在寶雞市金臺區(qū)，東嶺集團總部迎來首批“00后”大學生。

　　在今年的校園招聘中，東嶺集團吸納300名高校應屆畢業(yè)生就業(yè)，人數創(chuàng)歷年之最。面對疫情沖擊和經濟下行壓力，這家民營企業(yè)不裁員、不降薪，保持就業(yè)崗位穩(wěn)中有增。

　　響應穩(wěn)就業(yè)號召，東嶺集團有底氣。這樣的底氣，來源于堅持創(chuàng)新。東嶺集團正聚焦能源資源戰(zhàn)略、再生資源及新能源戰(zhàn)略、數字化戰(zhàn)略，在市場中搶占先機。

　　堅定不移地走創(chuàng)新變革之路，為傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展注入活力，也為勞動者就業(yè)筑牢基石。

　　從冬到夏，31歲的胡金在西安街頭“飛馳”。胡金原先在鞋店打工，今年2月，她加入美團配送西安樂游原站，成為一名外賣騎手。

　　工作在“云端”、奔跑在路上，像胡金這樣選擇進入新業(yè)態(tài)的人還有很多。

　　飛速發(fā)展的數字經濟推動生產、生活方式的變革，也創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位。快遞員、網約車司機、網絡主播……他們中有大學生，有農民工，還有“寶媽”。

　　數據顯示，陜西新產業(yè)新業(yè)態(tài)領域市場主體增長迅猛。上半年，全省新產業(yè)新業(yè)態(tài)領域新登記市場主體7.87萬戶，同比增長22.56%。

　　新招——“精耕細作”破解供需痛點

　　西安市人社局就業(yè)促進處處長廉宏彬有了個新身份——主播。他的直播間里的“商品”是招聘崗位。在“云招聘”的基礎上，廉宏彬探索直播帶崗，鼓勵來自企業(yè)、高校的工作人員從幕后走向臺前，推薦自己的崗位或學生。

　　今年，這樣的直播帶崗活動在陜西各地頻頻上演，促進高校畢業(yè)生等群體就業(yè)。

　　疫情下，很多人感到就業(yè)很難。這種難存在一種結構性矛盾，一邊是求職者找不到工作，一邊是用人單位存在人才缺口。如何更好地促進人崗匹配?陜西在“常規(guī)動作”外探索新招，在“精耕細作”中破解痛點。

　　數字化手段便利勞動者。陜西搭建動態(tài)精準就業(yè)服務系統(tǒng)，其中的“秦云就業(yè)”小程序面向勞動者、用人單位提供掌上服務。

　　公共就業(yè)服務向前延伸。今年3月至6月，陜西在全省開展“公共就業(yè)服務進校園”活動，幫助畢業(yè)生熟悉政策、了解就業(yè)市場、增強求職技能、做好職業(yè)規(guī)劃。

　　招聘崗位送到群眾身邊。一些群眾缺乏獲取就業(yè)信息的渠道，很多縣(市、區(qū))便將原來在縣城集中舉辦的招聘會開到鎮(zhèn)村。一些群眾想在家門口工作，有的地方就打造“家門口就業(yè)”掌上平臺，“人找崗”“崗找人”雙向發(fā)力。

　　勞務品牌成為就業(yè)名片。陜西各地培育特色勞務品牌，暢通“培訓+就業(yè)”通道，讓更多勞動者以一技之長實現就業(yè)增收。

　　當前，就業(yè)總量壓力依然存在，穩(wěn)就業(yè)仍需更多努力。新政、新機、新招，穩(wěn)崗、擴容、提質，穩(wěn)就業(yè)的探索仍在繼續(xù)。

　　2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動、陜西省就業(yè)援助“暖心活動”……更多就業(yè)“禮包”在路上。落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，保持就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，陜西全力以赴、久久為功。(記者 孟珂)