薛淞作

　　2022屆全省高校畢業(yè)生預計41.5萬人，同比上年增加8.2萬人，增幅及總量均創(chuàng)歷史新高。目前，正值就業(yè)招聘關鍵期，我省在科學精準做好疫情防控的同時，多措并舉，成立工作專班，制定就業(yè)促進規(guī)劃，周密安排部署，全力做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

　　促進充分就業(yè)

　　受疫情影響，企業(yè)無法正常經營導致用人需求減少，特別是陜西本地用人單位初步預測招聘需求下降20%左右，而每年我省高校畢業(yè)生在省內就業(yè)占65%左右。

　　面對復雜就業(yè)形勢，我省及早動手，全面部署畢業(yè)生就業(yè)工作。省委教育工委、省教育廳印發(fā)相關通知，從進一步落實高校就業(yè)工作主體責任，完善和強化就業(yè)促進機制，用好用足政策性崗位，大力提升就業(yè)指導服務水平，完善就業(yè)統(tǒng)計評價等方面進行了安排部署。制定2022屆陜西高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動方案，開展“校園招聘月”“政策宣傳月”等活動。

　　早在去年9月，省教育廳就開始組織全省高校通過各類招聘平臺為2022屆高校畢業(yè)生舉辦大型網絡招聘會，目前已舉辦326場，參與單位10萬余個，提供崗位信息200萬余條。同時，省教育廳實施陜西高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，力爭在畢業(yè)生就業(yè)簽約、實習實訓基地建設等方面取得實效。如陜西師范大學啟動了“百日沖刺”活動，西北大學開通“名企優(yōu)企直通車”等。

　　去年以來，教育部實施了“中央專項彩票公益金宏志助航計劃——全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓項目”。目前我省7個“全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓基地”已啟動今年培訓工作，計劃培訓低收入家庭等困難群體畢業(yè)生6300人。

　　4月14日，我省再次召開2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進視頻會，會議要求多措并舉為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更多機會，要適應常態(tài)化疫情防控下的就業(yè)工作，加快推進就業(yè)工作信息化建設，組織開展網絡招聘活動，并強化就業(yè)指導，引導更多畢業(yè)生到中西部地區(qū)和基層、鄉(xiāng)村振興一線就業(yè)創(chuàng)業(yè);要深化校企合作、供需對接，積極開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)行動，促進高校畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)。

　　提升就業(yè)質量

　　點開西安交大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心網站，各類就業(yè)招聘信息一目了然，每天有幾場招聘會，招聘會信息和形式如何，都在招聘日歷中標注得清清楚楚。這只是西安交大利用信息化手段，助力廣大學子更好就業(yè)的一個縮影。

　　2021年9月，西安交大高校精準就業(yè)管理服務大數據平臺正式投入使用。信息化賦能，不僅讓求職過程更安全，還讓就業(yè)信息匹配更精準。學校不斷完善平臺功能，不僅可以進行生源信息采集、就業(yè)意向調研、線上職業(yè)測評、就業(yè)指導、校園招聘、簡歷投遞等，還開發(fā)了創(chuàng)業(yè)管理、人崗匹配等功能，強化就業(yè)服務。

　　“用好信息化手段的同時，更要發(fā)揮優(yōu)勢主動作為，為畢業(yè)生求職、企業(yè)用工牽好線，搭好橋。”西安交大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心主任鄭旭紅說，學校主動加強與用人單位的聯(lián)系，優(yōu)化畢業(yè)生布局，與人力資源機構加大合作力度，大力開拓就業(yè)崗位。目前，學校舉辦的服務校友企業(yè)的空中雙選會，已吸引超1400家校友企業(yè)參會，為畢業(yè)生提供了11.9萬個就業(yè)崗位。

　　3月26日晚，西安交大彭康書院“五個一”職業(yè)發(fā)展工作室的負責人朱宏偉通過電話解答了本科生關于就業(yè)的一些困惑和問題。

　　“最近是求職高峰期，幫助同學們建立好求職渠道、解決好就業(yè)困惑是我們的頭等大事。將有求職需求的學生根據專業(yè)、生源地和擬就業(yè)領域分門別類進行整理，結合企業(yè)招聘需求雙向精準推薦，就是想盡最大努力幫助學生。”朱宏偉說。

　　解決畢業(yè)生就業(yè)難題，除了在求職渠道的搭建端口下功夫，西安交大還在培養(yǎng)端口花力氣。學校將就業(yè)指導端口前移，多年來持續(xù)實施學術創(chuàng)新“拔尖學者”、家國情懷“人民公仆”、科技強軍“行業(yè)菁英”、全球視野“國際職員”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“企業(yè)家”人才計劃等就業(yè)引領計劃，從學生入校開始，就引導學生深刻理解把握時代潮流和國家需要，及早做好職業(yè)規(guī)劃。

　　打好就業(yè)“攻堅戰(zhàn)”

　　面對疫情和經濟下行壓力加大的不利影響，我省高校始終堅持把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學校重點工作推進落實，確保疫情期間就業(yè)工作不停歇、指導服務不斷線，堅決打好就業(yè)攻堅戰(zhàn)。

　　西北大學圍繞用人單位及學生需求，實施“一幫一”工程，利用信息化技術，助力學生實現(xiàn)求職意愿與就業(yè)崗位的精準匹配。目前，西北大學已舉辦各類區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性招聘活動26場次，7186家用人單位面向畢業(yè)生提供有效就業(yè)崗位10萬余個，就業(yè)信息平臺日均推送信息20多條，日均關注量達2500余人次。

　　西安石油大學不斷完善“黨委領導、分工負責，齊抓共管、全員參與”的就業(yè)工作機制，狠抓就業(yè)質量和畢業(yè)去向落實率。疫情期間，學校邀請數百家用人單位開展空中專場招聘。

　　陜西國防工業(yè)職業(yè)技術學院把就業(yè)作為“一把手”工程，建立了“大就業(yè)”工作團隊，“送出去、請進來”，多形式對就業(yè)工作人員開展輪訓;建立就業(yè)導師庫，形成內外合力，指導學生精準就業(yè)。作為全國國防教育特色學校，學校始終站在強軍育人的戰(zhàn)略高度，堅持把征兵工作融入大思政育人格局和就業(yè)育人體系。2021年陜西國防工業(yè)職業(yè)技術學院參軍496人，位列陜西省高校征兵人數第一名，連續(xù)三年榮獲陜西省征兵先進單位。(記者 呂揚)