2022年“五一”勞動節將至，為進一步教育警醒廣大黨員干部嚴于律己、防微杜漸，持續加固中央八項規定堤壩，現將3起違反中央八項規定精神典型案例通報如下。

　　1.藍田縣公安局原黨委委員、交通管理大隊大隊長聶先鋒違規收受禮品禮金問題。2015年至2021年，聶先鋒在擔任藍田縣公安局城關派出所所長，藍田縣公安局黨委委員、交管大隊大隊長期間，利用職務便利，先后違規收受轄區酒店老板、駕校負責人多人贈送的煙酒茶等禮品和禮金，合計價值10.66萬元。聶先鋒還存在其他嚴重違紀違法問題。2022年1月，聶先鋒受到開除黨籍、開除公職處分，違紀違法所得予以收繳。涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴。

　　2.新城區大金臺飯店原經理陳樹軍違規發放津補貼問題。2020年1月至2021年4月，陳樹軍未經上級主管部門批準，先后違規為該飯店領導班子成員及本人發放節日補助共計2.82萬元，其中本人領取4700元。陳樹軍還存在其他違紀問題。2022年2月，陳樹軍受到黨內嚴重警告處分，違紀所得在審查期間主動退回該飯店。

　　3.碑林區柏樹林社區衛生服務中心原主任、黨支部委員盧紀南違規發放津補貼問題。2016年至2017年，盧紀南在擔任柏樹林社區衛生服務中心主任(負責區中醫醫院、柏樹林社區衛生服務中心行政和業務全盤工作)期間，以值班補貼、職工福利、醫師團隊績效等名義，違規發放各類津補貼共計402.4萬余元，其中本人領取5200元。盧紀南還存在其他嚴重違紀違法問題。2021年11月，盧紀南受到黨內嚴重警告、降低崗位等級處分，違紀所得予以收繳。

　　上述3起典型案例，涉及違規收受禮品禮金、違規發放津補貼等問題，既是反復出現的“常見病”，又是易發多發的“節日病”，暴露出個別黨員干部對黨中央推進全面從嚴治黨的堅強意志、堅定決心認識不清，對觸碰紀律紅線心存僥幸。各級黨委(黨組)要堅決扛起抓作風建設的主體責任，深刻認識“四風”問題的政治本質和政治危害，鍥而不舍、持之以恒糾“四風”樹新風，把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴肅懲處有機結合起來，做到正風與反腐一體推進。廣大黨員干部要切實以案為鑒，深刻汲取教訓，知敬畏、存戒懼，明底線、守原則，時刻自省自律，防止行差踏錯。各級紀檢監察機關要深刻認識“四風”問題的頑固性反復性，認識糾治“四風”工作的長期性艱巨性，以反復抓、抓反復的韌勁，持續鞏固深化作風建設成果;要發揚釘釘子精神，緊盯節日期間反復出現、普遍發生的問題，精準監督、創新監督，靶向發力、持續用力，對頂風違紀行為嚴查快辦，典型案例及時通報曝光，堅決剎住節日“四風”，確保風清氣正。