近日，西安市人社局公布2022年第一批欠薪典型案例，5家單位因惡意欠薪上“黑榜”。

　　01、東陽鑫飛勇創建筑勞務有限公司拖欠工資問題‍

　　2021年10月26日，57名勞動者向未央區人力資源和社會保障局投訴，反映東陽鑫飛勇創建筑勞務有限公司拖欠工資問題。

　　經查，東陽鑫飛勇創建筑勞務有限公司在承建翡麗公園項目時，拖欠57名勞動者工資共計287.1萬元。2021年12月3日，未央區人力資源和社會保障局向東陽鑫飛勇創建筑勞務有限公司送達了《勞動保障監察限期改正指令書》，責令該公司在規定期限內支付拖欠的勞動者工資，該公司法定代表人樓勇拒不配合調查，逾期未履行支付義務。

　　東陽鑫飛勇創建筑勞務有限公司的行為已涉嫌違反《中華人民共和國刑法》第二百七十六條、《中華人民共和國刑法修正案(八)》第四十一條的規定。根據《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》第三條的規定，2021年12月22日，未央區人力資源和社會保障局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送至西安市公安局未央分局。

　　目前，公安未央分局正在偵辦。‍

　　02、陜西阜康惠利建設工程有限公司拖欠工資問題

　　2021年2月3日起，蓮湖區人力資源和社會保障局陸續接到勞動者投訴，反映陜西阜康惠利建設工程有限公司拖欠工資問題。

　　經查，陜西阜康惠利建設工程有限公司承攬某室內改造裝修項目時，拖欠22名勞動者工資共計40.17萬元。2021年7月22日，蓮湖區人力資源和社會保障局依法向該公司下達了《勞動保障監察限期改正指令書》，責令該公司限期支付22名勞動者工資40.17萬元，但該公司逾期未支付。

　　陜西阜康惠利建設工程有限公司的行為已涉嫌違反《中華人民共和國刑法》第二百七十六條、《中華人民共和國刑法修正案(八)》第四十一條的規定。根據《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》第三條的規定，2021年10月22日，蓮湖區人力資源和社會保障局依法將此案移送至西安市公安局雁塔分局。

　　目前，公安雁塔分局正在偵辦。‍

　　03、陜西金匯物流有限公司拖欠工資問題

　　2021年11月24日，西安市長安區人力資源和社會保障局陸續接到多名勞動者投訴，反映陜西金匯物流有限公司拖欠工資問題。經查，陜西金匯物流有限公司在長安區灤鎮街道經營“金匯冷鮮南山種植農場”時，拖欠34名勞動者工資共計人民幣7.99萬元。案件調查處理過程中，該公司法定代表人張宏謀拒絕配合調查。西安市長安區人力資源和社會保障局向陜西金匯物流有限公司送達了《勞動保障監察限期改正指令書》，責令該公司限期支付拖欠的勞動者工資，但該公司逾期未履行支付義務。

　　陜西金匯物流有限公司的行為已涉嫌違反《中華人民共和國刑法》第二百七十六條、《中華人民共和國刑法修正案(八)》第四十一條的規定。根據《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》第三條的規定，2021年12月15日，西安市長安區人力資源和社會保障局依法將案件移送至西安市公安局長安分局。

　　目前，公安長安分局正在偵辦。‍

　　04、西安星輝體育健身有限公司拖欠工資問題

　　2021年11月12日，西安市鄠邑區人力資源和社會保障局接到勞動者反映西安星輝體育健身有限公司拖欠工資問題。經查，西安星輝體育健身有限公司拖欠投訴人工資3.42萬元。西安市鄠邑區人力資源和社會保障局依法進行處理，于2021年12月1日向西安星輝體育健身有限公司送達了《勞動保障監察限期改正指令書》，責令該公司限期支付拖欠的勞動者工資，但該單位逾期未支付。

　　西安星輝體育健身有限公司的行為已涉嫌違反《中華人民共和國刑法》第二百七十六條、《中華人民共和國刑法修正案(八)》第四十一條的規定。根據《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》第三條的規定，2021年12月14日，西安市鄠邑區人力資源和社會保障局依法將案件移送至西安市公安局鄠邑分局。

　　目前，公安鄠邑分局正在偵辦。‍

　　05、周至縣伊頓教育培訓學校拖欠工資問題

　　2021年10月至11月，周至縣人力資源和社會保障局陸續接到數名勞動者投訴，反映周至縣伊頓教育培訓學校拖欠工資問題。經查，周至縣伊頓教育培訓學校共拖欠183名員工工資共計131萬元。周至縣人力資源和社會保障局在案件調查處理過程中，周至縣伊頓教育培訓學校拒不配合，涉嫌隱匿職工名冊及欠薪數額等證據資料。周至縣人力資源和社會保障局依法向周至縣伊頓教育培訓學校送達了《勞動保障監察限期改正指令書》，責令該學校限期支付拖欠的勞動者工資，但該學校逾期未支付。

　　周至縣伊頓教育培訓學校的行為已涉嫌違反《中華人民共和國刑法》第二百七十六條、《中華人民共和國刑法修正案(八)》第四十一條的規定。根據《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》第三條的規定，2021年11月12日，周至縣人力資源和社會保障局依法將案件移送至周至縣公安局。

　　經周至縣公安局偵辦，最終為183名勞動者追討回工資131萬元，勞動者合法權益得到有效保障。

　　如果你也遭遇欠薪，或者在職場中遇到侵犯自己合法權益的行為，記得立即向單位所在地勞動保障監察部門投訴。‍