記者3月14日從省應(yīng)急管理廳獲悉：為貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》，推動煤礦企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任和煤礦礦長第一責(zé)任人責(zé)任，省應(yīng)急管理廳、國家礦山安全監(jiān)察局陜西局近日聯(lián)合印發(fā)《陜西省煤礦礦長安全生產(chǎn)考核記分管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。

　　《辦法》明確，考核記分從煤礦礦長正式任職之日起實施，至其不再擔(dān)任全省任何一座煤礦礦長之日結(jié)束。1個記分周期(即“1個自然年”)內(nèi)總分為12分，按照記負(fù)分的方式進(jìn)行。煤礦因多項安全隱患同時存在多種記分情形時，對煤礦礦長進(jìn)行累計記分;煤礦因安全隱患和罰款金額同時出現(xiàn)不同記分情形時，按照絕對值高的進(jìn)行記分。

　　《辦法》指出，對1個記分周期內(nèi)累計記“-12分”“-9分”的煤礦礦長，要采取責(zé)令煤礦企業(yè)對其免職、約談、通報等懲罰措施。對因發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故一次記“-12分”的煤礦礦長，將責(zé)令煤礦企業(yè)免去其礦長職務(wù)，吊銷安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證，并在5年內(nèi)不予受理其參加礦長、副礦長、總工程師安全生產(chǎn)知識和管理能力考核的申請。

　　《辦法》強(qiáng)調(diào)，各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門按照“誰執(zhí)法、誰考核、誰記分”的原則，根據(jù)煤礦出現(xiàn)重大事故隱患、違法違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和發(fā)生生產(chǎn)安全事故的等級及其他情形，對煤礦礦長進(jìn)行考核記分。省應(yīng)急管理廳將定期對全省煤礦礦長安全生產(chǎn)考核記分情況進(jìn)行公告，并將考核記分工作納入全省安全生產(chǎn)工作年度考核內(nèi)容，對考核記分不嚴(yán)不實的部門，進(jìn)行通報、約談，并依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究有關(guān)單位和人員責(zé)任。(記者 甘甜)