各界新聞網訊(郭錦 仙昊 記者 韓永國)近年來，咸陽市渭城區(qū)將干部人事檔案專審工作作為全面從嚴治黨的有效抓手，通過夯實基礎、成立機構、建強隊伍、完善制度、嚴格標準，不斷推進干部檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮干部檔案在建設高素質專業(yè)化干部隊伍中的重要作用。

　　堅持學以致用。始終堅持黨對干部人事檔案工作的統(tǒng)一領導，自覺把黨的政治建設要求貫穿檔案工作的全過程、各環(huán)節(jié)。組織召開專題會議學習《干部人事檔案工作條例》相關內容;依托“渭城黨建”網站、“渭城組工”微信公眾平臺，定期推送干部人事檔案管理相關政策規(guī)定，強化宣傳教育，不斷提高《條例》的知曉率。

　　堅持健全體系。通過設立機構，成立渭城區(qū)干部檔案管理中心;設置副科級領導職數，核定事業(yè)編制，配齊班子，充實機構力量。同時，先后投入50余萬元，配備智能密集架等設備，建成了現代科學的干部人事檔案管理中心，全面提升檔案管理的硬件水平。

　　堅持建強隊伍。通過設立機構、定崗定責、完善制度等方式，在全區(qū)建設“政治過硬、業(yè)務過硬、紀律過硬”的干部人事檔案管理隊伍。組織召開全區(qū)干部人事檔案工作推進會，對各管檔單位專項審核全覆蓋工作進行全面系統(tǒng)培訓，重點對“三齡兩歷一身份”及其他常見問題的認定方法進行詳細講解，提升管檔人員專業(yè)水平。

　　堅持全面從嚴。從嚴從細，實現檔案審核認定準確化。堅持將干部人事檔案專項審核作為服務干部人事工作的基礎和前提，按照中組部“41條”和省、市委組織部門專審文件精神，嚴格做到“三明確三從嚴四核查”。嚴督實導，實現審核全覆蓋。成立干部人事檔案專項審核聯合指導組，對全區(qū)專項審核“回頭看”工作進行專項督導，要求各管檔單位對標對表、補差補缺，逐項梳理，對檔案審核中存在的問題進行再整改、再規(guī)范、再提升，進一步鞏固專審成果。嚴把入口，實現審核管理常態(tài)化。以把好選人用人檔案審核關為基礎，嚴格執(zhí)行“凡提必審”，將檔案審核關口前移至干部動議環(huán)節(jié)，對干部“三齡兩歷一身份”中凡有檔案材料存疑的，堅持不查清不上會，防止干部“帶病提拔”。針對新招錄、區(qū)內外調動干部做到“凡進必審、凡轉必審”。

　　堅持完善制度。制定《渭城區(qū)干部人事檔案工作制度》，進一步規(guī)范干部人事檔案工作紀律、查(借)閱程序、轉遞等工作程序。積極推行“五四三”工作法(“五不查閱”：無查借閱審批表不查閱、非正式黨員不查閱、本人不查閱、未經批準不查閱、牽涉到親屬不查閱;“四不借出”：未經部門負責人批準不借出、非特殊需要不借出、手續(xù)不全不借出、親屬檔案不借出;“三不轉遞”：個人帶檔不轉遞、沒有調函不轉遞、接收單位不明不轉遞)，切實提升干部人事檔案工作規(guī)范化水平。