各界新聞網訊(楊亞東 韓春青)陜煤集團澄合礦業百良公司進入二季度以來，為進一步夯實安全管理基礎，提高工作效率，公司圍繞黨史學習教育，創新安全管理模式，把學習成果轉化為工作動力和成效，不斷提高職工隊伍綜合素質和技能水平，有效激發一線班組活力;推動企業實現高質量發展目標。

　　“工分搶單+安全”：工作中滿是激情和干勁

　　如何發揮班組優勢，讓職工更有干勁?以往按照崗位工種進行工分分配的傳統模式，不能有效帶動職工的生產積極性，不利于提高工作效率。鑒于此，該公司堅持多勞多得，在基層區隊班組實施工分“搶單”制，把班組職工工分與工作量、工作效率相結合，對個人當班工作質量和效率進行考評，只要保質保量完成工作任務的團隊或個人，即可獲得相應工作的全部工分。

　　據了解，每天除了當班工作任務外，若班組或職工還有時間和精力，便可申請選擇完成一些零散的檢修維護工作或者隱患整改工作，與此同時，也可獲得一定工分，從而大大提升工作效率。常言道，干的多就學的多，青年職工通過主動承擔業務，學習新本領，進一步提升了自身業務技能水平，有效確保了礦井安全生產各項工作順利開展。

　　“紅色基因+安全”：以實際效果檢驗學習成果

　　為持續推動黨史學習教育往深處走、往實處走，實實在在為職工群眾辦實事、解難題，該公司以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”工作目標為指導，突出辦實事主題，積極組織女工協管員在井口利用發放宣傳單、發放安全紅繩、觀看宣傳排版的形式詳細對職業病危害、職業病范圍、健康檢查、自我保護意識等科普知識進行講解，并在班前會為在崗職工進行血壓、酒精測量，對職工身體狀況進行跟蹤記錄，保障了職工身體健康和安全生產，使職工全身心的投入到工作中。

　　“太好了，這樣不僅能夠做到提前防范，杜絕在了在生產作業中潛在危險的發生。”剛剛測量完血壓的綜掘一隊技術員王純高興地說道。

　　該公司工會也一直把“往職工中走、往心里做、往實處落”作為著力點，做職工最可依賴的娘家人、知心人、貼心人，不定期慰問走訪職工，配備了“醫藥箱”等關愛設施，設身處地的為職工安全健康考慮，把對職工的關心關愛放在第一位，為職工辦好事、謀實事，切實解決職工實際問題。

　　“公司黨委將黨史學習教育和現場安全管理緊密結合起來，達到了以學促干，以學提干的效果。二季度以來，職工‘三違’行為和現場作業安全隱患同比均呈下降趨勢，有效遏制了輕微傷事件，杜絕了輕傷及以上事故，為推動公司高質量發展，‘十四五’開好局、起好步打下堅實基礎。”公司安全副總經理雷亞勇介紹說。