本報訊(記者 滿淑涵)記者4月6日從省科協獲悉，為貫徹落實中央和省委關于深化人才發展體制機制改革的要求，即日起，省科協開啟企業創新爭先青年人才托舉計劃項目(2022-2023)推選工作，強化對企業年輕人才的發現舉薦作用，助推我省企業創新發展。

　　企業創新爭先青年人才托舉計劃項目重點扶持一批年齡在32歲(女性35歲)以下、本科以上學歷、有較大發展潛力的企業青年科技工作者，為他們在生產經營實踐中的小發明、小創造、小技改及生產工藝流程的革新等創新爭先活動提供一定的支持和必要的科研條件，激發企業科技工作者的職業認同感和歸屬感，扶持年輕人才逐步成長為德才兼備、刻苦鉆研的企業技術骨干，促進企業科技成果轉化應用和創新發展。

　　面向經濟和產業發展亟待解決的科技問題，項目將資助與企業發展密切相關的基礎研究、應用研究、試驗開發、產品或工藝和操作方法創新、管理模式創新、科技成果轉化及產業化等科技活動，包含信息技術、生命科學、工程與制造、能源與材料、現代服務等5個類別。立項項目將獲得省科協1萬元的資助。