作為榆陽區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專家站特聘的“候鳥專家”徐懷德，每個月都會到榆陽區(qū)的部分食品加工企業(yè)進行現(xiàn)場指導。在他的幫助下，本地特產(chǎn)碗托顏色易變紅、滅菌不徹底、灌裝封裝難等問題不僅得到了解決，企業(yè)生產(chǎn)也由傳統(tǒng)手工生產(chǎn)，實現(xiàn)了機械化生產(chǎn)，每家企業(yè)日生產(chǎn)量由2000份至5000份增長到10000份左右。

榆陽區(qū)與阿里巴巴集團阿里云公司合作發(fā)展智慧農(nóng)業(yè) 楊雁飛 攝

　　近年來，榆陽區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展，人才需求不斷擴大，柔性引進急需緊缺的“候鳥專家”“周末工程師”成為全區(qū)人才引進的重要方式。截至目前，已有176名國家級、省級“候鳥專家”先后來到榆陽區(qū)開展項目合作、攻克技術難題，他們把大量專業(yè)技術和先進管理經(jīng)驗引入醫(yī)療衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)等領域，形成了常態(tài)化合作、傳幫帶示范、促進本土人才提升的良性機制。

　　為了充分激發(fā)柔性引進“候鳥專家”“周末工程師”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，讓他們留得住、發(fā)揮好作用，榆陽區(qū)打破柔性引才固有模式，按“一人一策”“特聘專家”等方式拓寬人才引進渠道，建立機動靈活的引進模式，同時打破區(qū)域、學歷、職稱、資歷、獎項等限制，每年除協(xié)議工資外，貢獻特別突出的還給予5萬元至10萬元的獎勵，一些引進的高水平學術活動、重點實驗室等采取“一事一議”方式給予獎補支持，有效激發(fā)了“候鳥專家”的“主人翁”意識。

 空軍軍醫(yī)大學西京醫(yī)院婦產(chǎn)科專家辛曉燕教授在星元醫(yī)院坐診（資料圖片）

　　在設立區(qū)域內(nèi)人才服務平臺的基礎上，榆陽區(qū)突出載體創(chuàng)新，在發(fā)達地區(qū)設立駐外人才聯(lián)絡服務站，將招才引智的綠色通道延伸到全國各地，用高標準的服務吸引各類優(yōu)秀“候鳥專家”為榆陽區(qū)高質量發(fā)展添磚加瓦。目前，榆陽區(qū)駐北京、上海、深圳、西安4個人才聯(lián)絡服務站已掛牌運行。

　　“打破人才服務地域空間限制，積極打造大數(shù)據(jù)共享平臺，通過門戶網(wǎng)站、微信群、公眾號等平臺，創(chuàng)建起了柔性引才線上合作的機制。”榆陽區(qū)委常委、組織部部長萬勇說，“目前，榆陽區(qū)與華為、阿里巴巴等國際國內(nèi)一流企業(yè)形成戰(zhàn)略合作，依托互聯(lián)網(wǎng)集納各方英才、強化交流互動的區(qū)域優(yōu)勢日益凸顯，比如食用菌專家工作站的‘灌木桑黃栽培’微信群里，來自全國的桑黃栽培專家每天都在交流探討。”

　　此外，榆陽區(qū)還突破以往引進“候鳥專家”強調(diào)“待遇”忽略“效用”問題，以涉及全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的民生事業(yè)項目、重點工程項目等為載體，大力推廣“項目+人才”制度。其中，山地蘋果抗旱防凍和湖羊養(yǎng)殖試驗攻關取得突破、現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)新品種和新技術陸續(xù)推廣應用，正是得益于該區(qū)立足模式創(chuàng)新，以“項目化管理”落實推進“候鳥專家”權責更加明晰的積極嘗試。(記者 許鵬 通訊員 張利梅 楊雁飛)