各界新聞網(wǎng)訊 (記者 許鵬)“你局下屬事業(yè)單位工作人員長期不上班，‘吃空餉’，因不屬于監(jiān)察對象，建議你局對該工作人員從嚴處理，并完善機關制度，加強干部管理。”“你單位工作人員私自駕駛公車在城區(qū)辦理個人事宜，建議你單位對相關工作人員作出處理，嚴格公車管理。”針對上述問題，神木市紀委監(jiān)委向相關單位下達了紀檢監(jiān)察建議書。

　　近年來，神木市紀委監(jiān)委全面貫徹落實標本兼治、綜合治理的原則，在開展監(jiān)督檢查和審查調查的同時，找準改進的切入點、著力點和落腳點，對于黨員干部和公職人員不正確履職等性質輕微且不足以給予處分的問題，通過提出紀檢監(jiān)察建議，督促其整改完善，把問題消除在萌芽狀態(tài)。對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題、存在的隱患進行認真分析，通過提出紀檢監(jiān)察建議，倒逼相關單位扎緊制度籠子。對查處的涉嫌職務犯罪案件以及本轄區(qū)有影響力的案件，向案發(fā)單位和系統(tǒng)提出紀檢監(jiān)察建議，督促其進一步完善制度、改進工作、堵塞漏洞，同時在全市范圍內開展以案促改，建立健全長效機制。2019年該市累計發(fā)出紀檢監(jiān)察建議書32份，在做實做細日常監(jiān)督、推動問題單位整改落實等方面，進行了很好的探索。

　　“讓監(jiān)督常在形成常態(tài)，就不能讓紀檢監(jiān)察建議流于形式，我們將從跟蹤督辦、結果運用和責任追究三個環(huán)節(jié)入手，持續(xù)跟進整改落實，并適時開展‘回頭看’，真正以紀法剛性約束推動問題一項一項整改到位。”神木市紀委監(jiān)委相關負責人表示。