記者從西安市政府辦公廳了解到，為進一步激勵關愛疫情防控一線醫務人員(含支援武漢醫務人員)，提出以下措施：

　　一是健全服務聯系機制。建立聯絡服務機制，由所在單位領導班子成員與疫情防控一線醫務人員及其家屬“一對一”聯系服務，及時通過電話、微信等方式了解他們思想、工作、生活和健康等問題，做好心理疏導，幫助解決好食宿、出行、就醫、照顧老人小孩等方面實際困難。

　　二是健全輪休機制。建立疫情防控一線醫務人員輪值制度，采取錯時“輪戰”方式，對長時間超負荷工作的人員安排強制休息，輪休人員統一安排健康療養休養。對于因執行疫情防控不能休假的醫務人員，在防控任務結束后，由所在醫療衛生機構優先安排補休。

　　三是落實臨時性工作補助。對直接接觸確診病例、疑似病例的一線醫務人員，每人每天發放300元補助;對直接參加疫情防控的其他一線醫務人員，每人每天發放200元補助。

　　四是享受一次子女入學照顧。在2020年秋季入學中，優先妥善解決防控一線醫務人員適齡子女入學、入園。子女需就讀幼兒園的，按照家長意愿，堅持就近原則，優先安排公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園就讀。子女需就讀義務教育學校的，可選擇在父母居住地、工作單位或戶籍所在地區域，優先安排到教育質量較好的公辦義務教育學校就讀。

　　五是健全安全保障機制。為疫情防控一線醫務人員特別定制疫情防控商業保險。加強醫務人員職業暴露的防護設施建設和設備配置，最大限度防止院內感染。統籌做好后勤保障，為醫務人員提供必要的休息場所，確保疫情防控一線人員充足的睡眠和飲食。安排疫情防控一線人員開展健康體檢，對因疫情防控致病或負傷，給予醫保報銷后的個人自付費用全部報銷。

　　六是加大職稱評聘、考核獎勵傾斜力度。對表現突出的一線醫務人員，在職稱評定上優先評定，單列核定年度考核優秀等次指標，根據有關規定及時開展獎勵，比例(名額)由獎勵決定單位依據獎勵程序和權限，結合實際確定。對在疫情防控一線堅守崗位，認真履職盡責的一線醫務人員，及時給予嘉獎或記功獎勵。

　　七是集中慰問防控一線醫務人員。市政府統一組織，采取發放慰問金、慰問品、慰問信等多種方式，對一線醫務人員進行集中慰問，動員組織社會各方力量參與慰問，緩解他們無暇照顧家庭的實際困難。

　　八是大力開展宣傳表彰活動。對在防控疫情斗爭一線涌現出來的先進集體、先進個人，特別是奮戰在防控最前沿的優秀醫務工作者，大力宣傳先進事跡，及時表彰一批先進單位和個人。

　　以上為一次性政策，實施細則由各相關部門制訂，人員名單由市衛健委負責。