記者 閆智

　　隨著秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺加速建設(shè)，“三項(xiàng)改革”持續(xù)深化，近年來，陜西科技硬實(shí)力不斷彰顯。數(shù)據(jù)顯示，截至2024年底，全省10.5萬項(xiàng)職務(wù)科技成果實(shí)現(xiàn)單列管理，3.2萬項(xiàng)完成轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，催生1803家科技型企業(yè)。

　　“陜西科技成果轉(zhuǎn)化‘量’上有突破，但‘質(zhì)’上仍需加力，尤其是成果就地轉(zhuǎn)化、新興領(lǐng)域研發(fā)等短板，亟待系統(tǒng)性破解。”省政協(xié)常委、省統(tǒng)計(jì)局二級巡視員張虹結(jié)合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析指出，陜西科技領(lǐng)域正經(jīng)歷從規(guī)模擴(kuò)張到質(zhì)效提升的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型，如何打通創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的堵點(diǎn)、提升成果轉(zhuǎn)化效率，成為當(dāng)前亟待解決的問題。

　　盡管成果增量亮眼，數(shù)據(jù)也折射出深層問題。張虹表示，2024年全省共簽訂各類技術(shù)合同69047項(xiàng)，成交額近4832億元，但就地轉(zhuǎn)化比例不足四成;企業(yè)研發(fā)投入中，能源化工領(lǐng)域占比較高，而新一代信息技術(shù)、生物產(chǎn)業(yè)等新興領(lǐng)域研發(fā)投入偏低，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后;企業(yè)R&D投入占比雖高，但中小企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度低于全國平均水平，龍頭企業(yè)帶動作用不足。

　　針對本地創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈匹配度不足、校企協(xié)同斷層，張虹建議，推行“企業(yè)出題、高校解題、政府助題”模式，由本地企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈短板提出技術(shù)需求，高校和科研機(jī)構(gòu)定向攻關(guān)，政府通過中試基地建設(shè)、資金補(bǔ)貼等措施支持技術(shù)在本地落地，直接提升技術(shù)與本地產(chǎn)業(yè)的匹配度，增加就地轉(zhuǎn)化可能性。

　　針對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不平衡，張虹建議，動態(tài)調(diào)整學(xué)科設(shè)置、科研攻關(guān)方向和人才培養(yǎng)目標(biāo)，聚焦人工智能、生物制造、未來能源等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域，引導(dǎo)企業(yè)從傳統(tǒng)能源向新興領(lǐng)域傾斜，對企業(yè)給予稅收抵扣、基金扶持。同時(shí)，要支持領(lǐng)軍企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，提升新興領(lǐng)域研發(fā)強(qiáng)度，破解中小企業(yè)研發(fā)能力弱、龍頭帶動不足的困境。

　　張虹在調(diào)研和日常工作中發(fā)現(xiàn)，我省部分高校和科研機(jī)構(gòu)評價(jià)體系僵化，存在“唯論文、唯職稱”導(dǎo)向。企業(yè)在人工智能、量子信息等前沿領(lǐng)域人才缺口大，高校技能型人才供給不足，職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)需求錯(cuò)配。

　　張虹建議，要破除人才流動壁壘，推廣科研人員兼崗兼薪，支持高校教師、科研人員兼職擔(dān)任企業(yè)技術(shù)顧問或技術(shù)經(jīng)理人，打通“高校-企業(yè)”人才流動通道，壯大技術(shù)轉(zhuǎn)化中介隊(duì)伍。

　　”張虹表示，下一步將持續(xù)深入企業(yè)、高校調(diào)研，聚焦新興領(lǐng)域研發(fā)投入不夠、中小企業(yè)創(chuàng)新活力不足等痛點(diǎn)務(wù)實(shí)建言，為陜西科技成果轉(zhuǎn)化從“量增”到“質(zhì)升”、加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻(xiàn)力量。