□ 記者 李彥伶

　　“大家現在看到的就是企業工作環境，目前可提供銷售顧問、維修技師和學徒等30多個崗位。”3月11日，一場別開生面的“直播帶崗”活動在西安市灞橋區紅旗街道汽車園區舉行，西安市灞橋區人社局就業科負責人陳力文化身“主播”，帶領網友“沉浸式”走進園區四家汽車企業展廳，介紹工作環境、企業用工需求等。

　　“有寶媽崗嗎”“可不可以兼職”……直播間里，求職者踴躍參與線上互動，表達求職意向，提出關心的問題，企業負責人認真解答。

　　“隨著春季用工高峰的到來，公司每周都會舉行網絡招聘，以滿足用工企業和求職者的需求。”負責網絡招聘“直播帶崗”的陜西薪橋人力資源開發有限公司負責人劉娜介紹說，為提高招聘精準度和入職成功率，舉辦方會提前走訪企業了解用工需求，通過網絡邀請求職者參與，如果有意向企業后臺工作人員會及時對接。

　　“‘直播帶崗’形式非常好，在直播間就可以選擇合適崗位進行求職簡歷投遞，還能獲得線上答疑，省時又高效。”求職者孟娟說，自己已通過“直播帶崗”找到了工作。

　　近年來，“直播帶崗”打破線下招聘會地域局限，受到越來越多用人單位和求職者的青睞，開辟了就業新路徑。

　　3月13日下午，由西安市人力資源和社會保障局主辦的西安市2025年“春風行動”重點企業“直播帶崗”活動浐灞國際港專場，在陜西康佳智能家電有限公司、西安愛菊糧油工業集團舉行。

　　此次活動為求職者提供了“沉浸式”擇業體驗，當日累計吸引超30萬人次云端參與。在90分鐘的互動中，兩家企業代表與浐灞國際港組織人事部工作人員實時解答職業規劃、技能提升等問題。

　　陳力文告訴記者：“直播中，一方面要對就業創業政策熟悉，為求職者和企業提供更有針對性的指導和幫助。另一方面，也需要深入了解就業市場、就業環境，為后期創新舉措提供新點子。”

　　近年來，陜西省人社部門在“直播帶崗”招聘活動中，推出“直播政策”“新職業體驗”等特色“云服務”，面向高校畢業生、農民工和就業困難人員等精準推送就業政策、崗位信息。

　　西安浐灞國際港人社部門創新思路，在全市率先建立三級聯動就業服務體系，形成覆蓋區級、街道、村組(社區)的公共就業服務網絡。2025年春風行動期間，組織線上線下招聘活動30余場次，幫助企業累計發布就業崗位15000余個。

　　“‘直播帶崗’通過快捷、高效、沉浸式的招聘方式，讓崗位如同商品一般‘售賣’，打破了傳統招聘的時空限制，以可視化、互動化的形式重構了人力資源匹配生態。”陜西省社會科學院助理研究員李沙說。

　　李沙表示，希望未來“直播帶崗”能為促進大齡失業人員、農民工、季節性零工、留守婦女和應屆畢業生等重點就業困難群體就業賦能，按照行業、崗位、特征細分專場，精準對接供需兩端，降低信息不對稱帶來的就業門檻。此外，要提供全周期服務，將“直播帶崗”服務延伸至崗前培訓、勞動合同解讀、權益保障、投訴響應等后續流程，打造綜合性“直播帶崗”就業服務平臺，實現從“崗位匹配”到“職業發展”的全鏈條閉環服務，推動就業服務從“粗放式”向“精細化”轉型。