□ 實習記者 秦瑤 首席記者 李榮

　　就業是最大的民生，也是經濟發展最基本的支撐。近年來，我省為推動實現更加充分更高質量就業，相繼印發了《“十四五”就業促進規劃》《關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的實施意見》等政策，但在技能人才隊伍建設上還需再下功夫。

　　“十四五”時期，我國將邁入高技能人才引領的“技工時代”。提升勞動者技能，加快高技能人才隊伍建設，為推動高質量發展提供人才支撐，做好這項工作顯得尤為迫切。

　　“技能人才是推動我省現代化產業體系建設的重要支撐，專業化、系統化的技能培訓是提高勞動者收入的關鍵因素。目前，我省高技能人才儲備過少，高技能人才隊伍建設中還存在一些不能完全適應高質量發展需要的問題。”省政協常委、省總商會副會長、新山海源人力資源集團有限公司董事長李元彬說。

　　身為一名人力資源服務從業者，如何推動人才培養更好服務高質量發展，這是李元彬一直以來重要關注問題。

　　為摸清我省技能人才現狀和發展趨勢，李元彬走進多所職業院校和企業進行實地調研。他認為，我省企業對技術性、實用性人才需求相對較高，但出現的勞動者就業難、企業招工難現象折射出存在的結構性矛盾。

　　今年省兩會上，李元彬提交了《關于進一步做好新形勢下我省穩就業促發展工作的建議》的提案，為推動我省高質量就業建言獻策。

　　李元彬建議，為全面提升勞動者職業技能水平和就業創業能力，有效緩解結構性就業矛盾，我省應立足技能人才短缺的系統性問題補短板，推動職業教育和就業需求緊密銜接，加強職業技能培訓。對深入實施職業技能提升行動，開展大規模職業技能培訓，加大高技能人才培訓培養力度，尤其是對建有線上職業技能培訓平臺的企業，給予大力支持。應進一步加大企業職工線上培訓補貼力度，促進線上培訓平臺逐步擴大應用，為我省加快發展現代化產業體系提供人才支撐，從而持續擴大就業。

　　“還應充分發揮科教資源優勢，調動政校企三方優勢互補，通過‘精準引才、精細育才、精心用才’，推動高校與‘專精特新’企業深度合作，聯手打造協同創新聯合體。”李元彬說。

　　提案交辦后，承辦單位省人力資源和社會保障廳高度重視，在答復函中表示，鼓勵各類培訓機構以增強就業能力、扶持促進就業為主要目標，提高農民工、脫貧人口和大學生等重點群體就業技能培訓質量，按照培訓就業率高低落實培訓補貼，推進培訓就業“二合一”，切實提高職業培訓的就業導向。

　　省人力資源和社會保障廳表示，將組織開展技師、高級技師、特級技師研修培訓，組織實施高技能領軍人才和產業緊缺人才培訓。對企業關鍵崗位的高技能人才，開展新知識、新技術、新工藝等方面培訓。同時，鼓勵各市及時制定或適當提高高精尖缺新工種培訓補貼標準，擴大培訓規模，努力為各類人才營造良好的工作環境，為陜西高質量發展提供更多人才智力保障。