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西咸新區(qū):科技成果轉(zhuǎn)化經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)每年最高可獲300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)

2023-02-12 06:02:43  來(lái)源:陜西日?qǐng)?bào)  


[摘要]西咸新區(qū)出臺(tái)《西咸新區(qū)關(guān)于推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新試點(diǎn)·促進(jìn)“三項(xiàng)改革”的若干措施(2023—2025)》,旨在深入推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化“三項(xiàng)改革”,持續(xù)放大西咸新區(qū)秦創(chuàng)原總窗口綜合效能...

  到2025年——

  ■ 形成一項(xiàng)以上在全國(guó)復(fù)制推廣的科技成果轉(zhuǎn)化“三項(xiàng)改革”新機(jī)制、新模式、新經(jīng)驗(yàn),健全科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)體系,構(gòu)筑最佳成效的高校院所科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范點(diǎn)

  ■ 推動(dòng)全省高等院校轉(zhuǎn)化不少于1000項(xiàng)科技成果,培育不少于500人的專門從事技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊(duì)伍,遴選設(shè)立一批不少于200人的科技成果轉(zhuǎn)化駐校大使,培育創(chuàng)辦不少于2000家高質(zhì)量高成長(zhǎng)的科技型企業(yè)

  近日,西咸新區(qū)出臺(tái)《西咸新區(qū)關(guān)于推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新試點(diǎn)·促進(jìn)“三項(xiàng)改革”的若干措施(2023—2025)》(以下簡(jiǎn)稱《措施》),旨在深入推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化“三項(xiàng)改革”,持續(xù)放大西咸新區(qū)秦創(chuàng)原總窗口綜合效能,全面優(yōu)化全鏈條高校科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)體系,打造具有重要影響力的科技創(chuàng)新策源地和科技成果轉(zhuǎn)化承接地。

  《措施》明確,到2025年,形成一項(xiàng)以上在全國(guó)復(fù)制推廣的科技成果轉(zhuǎn)化“三項(xiàng)改革”新機(jī)制、新模式、新經(jīng)驗(yàn),健全科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)體系,構(gòu)筑最佳成效的高校院所科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范點(diǎn);推動(dòng)全省高等院校轉(zhuǎn)化不少于1000項(xiàng)科技成果,培育不少于500人的專門從事技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊(duì)伍,遴選設(shè)立一批不少于200人的科技成果轉(zhuǎn)化駐校大使,培育創(chuàng)辦不少于2000家高質(zhì)量高成長(zhǎng)的科技型企業(yè),使科技成果轉(zhuǎn)化環(huán)境更加優(yōu)化,科技成果轉(zhuǎn)化體系更加高效。

  《措施》對(duì)激發(fā)高校院所“三項(xiàng)改革”作出具體規(guī)定:開(kāi)展職務(wù)科技成果長(zhǎng)期使用權(quán)試點(diǎn),科技成果完成人(團(tuán)隊(duì))在西咸新區(qū)完成轉(zhuǎn)化該科技成果,按實(shí)際交易額的10%給予新區(qū)企業(yè)(科技成果實(shí)施方)每家每年最高100萬(wàn)元的補(bǔ)貼。建立與成果轉(zhuǎn)化效益掛鉤的職稱直評(píng)通道,鼓勵(lì)與新區(qū)戰(zhàn)略合作的高校院所將教職工在西咸新區(qū)科技成果轉(zhuǎn)化績(jī)效,作為職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升、考核獎(jiǎng)勵(lì)等方面的重要衡量指標(biāo),并適當(dāng)提高權(quán)重。設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu),科技成果轉(zhuǎn)化經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)每引導(dǎo)轉(zhuǎn)化1項(xiàng)科技成果,按實(shí)繳貨幣出資金額的5%,給予科技成果轉(zhuǎn)化經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),每家每年累計(jì)最高300萬(wàn)元。完善科技成果轉(zhuǎn)化管理制度,編制“兩清單一手冊(cè)”(科技成果供給清單、企業(yè)技術(shù)需求清單及科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)手冊(cè)),打通科技成果轉(zhuǎn)化落地“最后一公里”。建立校企人才雙向流動(dòng)機(jī)制,西咸新區(qū)企業(yè)與高校院所教職工建立聘用關(guān)系的,按當(dāng)年勞務(wù)報(bào)酬支出額的20%給予每家每年最高50萬(wàn)元補(bǔ)貼。

  此外,西咸新區(qū)將通過(guò)加快成果轉(zhuǎn)化服務(wù)機(jī)構(gòu)集聚、強(qiáng)化科技孵化載體支撐、加快共享科研儀器設(shè)備、建立“需求方出題、科技界答題”沿途轉(zhuǎn)化機(jī)制、推動(dòng)企業(yè)就地轉(zhuǎn)化科技成果、支持技術(shù)成果轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、壯大專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊(duì)伍等措施,不斷完善技術(shù)要素市場(chǎng)資源配置;通過(guò)支持科技金融試點(diǎn)與創(chuàng)新、建立科技成果轉(zhuǎn)化駐校大使、建立科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化聯(lián)盟、加大政策宣講推介力度等措施,不斷健全科技公共服務(wù)體系。(記者 侯燕妮)

編輯: 陳戍

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