我省已進(jìn)入盛夏季節(jié)，為了做好常態(tài)化疫情防控形勢(shì)下的高溫保護(hù)工作，避免高溫中暑等職業(yè)傷害事件和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)廣大職工勞動(dòng)安全健康權(quán)益，6月16日，陜西省總工會(huì)向各企事業(yè)單位發(fā)放降溫費(fèi)和高溫津貼的提示函，要求為從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者按時(shí)足額發(fā)放降溫費(fèi)和高溫津貼。

　　每年6月15日至9月15日(陜北地區(qū)6月15日至8月15日)，黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員可以領(lǐng)取防暑降溫費(fèi)。從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。該經(jīng)費(fèi)由機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人民團(tuán)體的防暑降溫費(fèi)按隸屬關(guān)系，由同級(jí)財(cái)政在部門預(yù)算中列支;企業(yè)的防暑降溫費(fèi)在成本費(fèi)用中列支。

　　用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元。發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。

　　用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　省總工會(huì)提醒各用人單位，合理安排工作時(shí)間，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，保證高溫、露天工作人員高溫作業(yè)休息場(chǎng)所;為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品及必須藥品。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者的健康檢查，發(fā)現(xiàn)身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的，及時(shí)調(diào)整崗位;職業(yè)健康檢查的費(fèi)用由用人單位承擔(dān);勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。(記者 袁玥)