嚴紅：建議規(guī)范護工行業(yè)市場 培養(yǎng)高素質從業(yè)人員

　　西部網訊(記者 張棋 肖陽熠)近年來，社會老齡化問題加劇，如何照顧好老人成為社會關注的焦點。老人生病后，不少子女都會請護工幫忙，這使得護工需求量越來越大，但隨之出現的“護工市場管理混亂”“護工人員不專業(yè)“等問題也逐漸凸顯。省政協委員、西北工業(yè)大學動力與能源學院副院長嚴紅對進一步規(guī)范護工行業(yè)市場，提出了自己的建議。

　　1月16日上午，在分組討論現場，嚴紅提出，應該及早規(guī)范護工行業(yè)，從患者和護工行業(yè)人員的權益出發(fā)，制定合適的行業(yè)健康發(fā)展規(guī)則。

　　“前段時間，我身邊有人住院了，我們通過醫(yī)院門衛(wèi)的介紹去找護工，發(fā)現很難找到一個合適的護工。”嚴紅說，患者家屬大多要通過多方打聽才能找到護工，缺少專業(yè)的資源推薦平臺，而且找來的護工往往綜合素質不高，缺少專業(yè)護理技能，無法對病人進行很好的照顧。

　　嚴紅認為，未來社會對護工的需求會越來越多，而護工這一職業(yè)需要直接與病人、家屬、醫(yī)生溝通，應該培養(yǎng)更多高素質、具備專業(yè)護理技能的人才進入市場。“家屬之所以請護工，就是因為沒辦法24小時對病人進行陪護。在這過程中，醫(yī)生下了什么醫(yī)囑，病人該如何專業(yè)護理，這些事就要交給護工去做，現在很多護工都還達不到這個標準。”

　　嚴紅建議從三個方面入手，改變目前護工市場存在的問題：政府應出臺相關政策條例對護工行業(yè)進行規(guī)范化管理，對從事護工職業(yè)的人提出相應要求;其次，應成立以政府為主導的護工輸出平臺，并定期對護工進行技術培訓，評定出不同層級的護工，要求護工持證上崗;此外，還應在職業(yè)學校里設立陪護專業(yè)，培養(yǎng)專業(yè)人才，并為專業(yè)人才提供好的待遇保障。