日前，省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)了《陜西省高校教師職稱評(píng)審監(jiān)管實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》)，明確高校教師職稱評(píng)審堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋晟普\(chéng)信承諾和失信懲戒機(jī)制，在職稱評(píng)審中發(fā)現(xiàn)因弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等通過評(píng)審聘任的教師，撤銷其評(píng)審聘任結(jié)果。

　　《實(shí)施細(xì)則》明確，高校教師系列職稱評(píng)審權(quán)直接下放給高校，尚不具備獨(dú)立評(píng)審能力的可以采取聯(lián)合評(píng)審、委托評(píng)審的方式，主體責(zé)任由高校承擔(dān)，受委托(或聯(lián)合評(píng)審)的高校負(fù)連帶責(zé)任。高校教授、副教授評(píng)審權(quán)不能下放至院(系)一級(jí)。院系高級(jí)職稱人數(shù)達(dá)到15人以上的，高校可視情況將中級(jí)、初級(jí)職稱逐步下放給院(系)評(píng)審。

　　《實(shí)施細(xì)則》明確職稱評(píng)審將分類分層設(shè)置門檻條件。注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、技術(shù)性、實(shí)踐性、創(chuàng)造性，突出對(duì)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)。重點(diǎn)考察研究成果和創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。

　　《實(shí)施細(xì)則》明確申報(bào)者的基本資格條件、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、師德考核結(jié)論意見和評(píng)審?fù)扑]結(jié)果等情況均應(yīng)在學(xué)校網(wǎng)站(或同時(shí)在公告欄內(nèi))公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。評(píng)審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守回避、保密等評(píng)審工作紀(jì)律，自覺抵制不正之風(fēng)，客觀、公正地開展評(píng)審。

　　省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳每年對(duì)高校報(bào)送的職稱評(píng)審工作情況等材料進(jìn)行核查。高校教師職稱評(píng)審中申報(bào)教師一旦被發(fā)現(xiàn)弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等行為，按國(guó)家、我省和學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。因弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等通過評(píng)審聘任的教師，撤銷其評(píng)審聘任結(jié)果;違反評(píng)審紀(jì)律的評(píng)審專家，取消評(píng)審專家資格，列入“黑名單”。高校因評(píng)審工作把關(guān)不嚴(yán)、程序不規(guī)范，造成投訴較多、爭(zhēng)議較大的，省教育廳、省人社廳將給予警告，并責(zé)令限期整改;對(duì)整改無明顯改善或逾期不予整改的高校，暫停其自主評(píng)審資格直至收回評(píng)審權(quán)，并進(jìn)行責(zé)任追究。(記者 呂揚(yáng))