澄合礦業百良公司綜掘一隊黨支部成立于2016年6月，共有正式黨員12名。

　　今年以來，該公司綜掘一隊黨支部圍繞推進支部標準化建設工作，堅持從實際出發，積極探索黨建工作與安全生產工作相融合的具體措施，創新“N+”再“+N”為打造標準化黨支部提速加力。

　　在推動“學習+”上再“+力”

　　該黨支部結合黨員干部、普通黨員和當前公司實際“量身定制”學習內容，按照“缺什么、補什么，干什么、學什么”的原則，重點學習貼近公司中心工作的相關知識，如，九月份以來，積極組織黨員學習《習近平談治國理政》文章內容，通過“學習+線下”調動積極性和主動性。

　　借助現代科技，創新載體手段，依托“學習強國、支部微信群、支部QQ群”等線上平臺，及時推送“黨的政策、黨章、法規制度”等內容，延伸黨員干部學習深度和廣度，同時鼓勵黨員干部及時反饋學習截圖、學習體會，通過“學習+線上”實現學習教育規范化長效化。

　　定期組織召開黨員座談會，對近期所學進行互動交流，并將學習成果融入實際工作，引導黨員結合學習教育，為當前生產工作建言獻策。三季度以來，共組織開展6次學習座談會，通過“學習+互動”將黨員學習教育引向深入。

　　在落實“制度+”上再“+質”

　　按照標準化建設要求，進一步優化“制度+落實+考核”工作模式，不斷規范黨組織陣地，通過規范化、標準化的陣地建設，進一步增強黨組織的凝聚力。按照要求完善“三會一課”制度，結合支部“三會一課”計劃，圍繞上級黨組織以及公司重點工作安排策劃會議主題，保證“三會一課”質量。

　　持續深化“雙五星”品牌黨支部書記示范區、黨員示范崗創建，積極推行“雙五星”管理法，以支部組織建設、黨員教育培養、職工行為養成、班前禮儀、定置管理、環境衛生、黨建工作創新為主要內容，制定出精細的量化考核標準，建立了周考核、月匯總、季度評比和驗收掛牌命名等四方面的考核管理規定，切實把支部工作的“軟”任務轉變為剛性考核的“硬”指標。

　　在打造“陣地+”上再“+碼”

　　該黨支部以“陣地+黨建文化”建設為抓手，利用會議室的空白墻制作安裝了黨建文化主題墻，涵蓋了“黨的宗旨、黨員權利、黨員義務、黨的紀律、入黨誓詞”等內容。另外還把學習園地、公開欄、榮譽墻、規章制度、職工之家、全家福這六個板塊“搬”上了墻，定期及時更新，成為了對外形象展示的窗口、對內交流溝通的平臺和班組文化建設的主陣地。

　　黨建文化墻最大的亮點是在示范崗黨員亮相上的創新，每月黨支部按照“雙五星”考核辦法選出當月“五星”黨員示范崗，對所在崗位優秀黨員和工作亮點進行展示，營造爭先創優的良好氛圍。

　　目前，走進該公司綜掘一隊黨支部會議室，撲面而來的都是沁人心脾的黨建文化氣息，映入眼簾的都是一片片黨建紅。(楊亞東)