□ 安康市政協

　　近期，安康市政協在高新區調研企業紓困政策落實情況時，與部分企業家委員、民營企業代表進行了座談交流。座談中，企業代表介紹了各自企業當前發展中面臨的突出問題。這些問題在民企發展中帶有一定普遍性，是本地政府難以解決的問題，亟待引起上級重視，切實拿出有力舉措予以協調解決。

　　一、用水用電用氣難。企業反映最突出、最普遍的問題是經常性地停水、停電、停氣，嚴重影響企業正常生產經營。雖經多次、長時間反映，但每次只是臨時性解決問題，“頭痛醫頭，腳痛醫腳”，沒有徹底的解決方案。據反映，企業用電費用高出市場價格50%以上;電力增容困難，申請時間過長;企業用天然氣初裝費高，手續辦理程序多而復雜，收費標準高達6元/立方米，且無法保證正常供應，經常停供，嚴重影響企業正常生產。

　　二、人力資源供給難。突出表現在企業急需的高端管理型人才、技術型人才招聘難。雖然企業給出的薪酬待遇不低，但受大環境限制，招聘到合適的人才難，留住人才更難。本地大中專院校培養的多為醫護專業人才，無法滿足目前發展前景光明的新型材料、光電等產業的人才需求。政府雖然給予了人力資源公司補助，但人力資源公司同時又向企業收取費用，拉高了企業招聘人才的成本。部分企業雖有意愿長期出資與高校對接定向培養人才，但無相關政策支持，無法組織實施。

　　三、企業融資難。雖然中省市出臺了一系列助企紓困政策，但經濟下行后，市場萎縮嚴重，企業流動資金嚴重不足，在金融部門融資門檻又較高，且抵押、擔保的條件也限制了企業融資額度。

　　為此建議：

　　一、切實解決企業用水、用電、用氣之困。根據用水實際情況，各相關部門通過調研論證出臺能徹底解決企業用水難的實行方案;制定惠企政策，適當降低工商業電費，加快企業電力增容審批進度;打破用氣的行業壟斷。

　　二、加強頂層設計，有效結合企業用人需求，在全省職業院校適當增設硬軟件開發、自動化設計、物流管理等對口專業;支持校企聯合，根據產業發展規劃，有計劃地培養企業急需的專業型人才。

　　三、加大與金融部門的協調力度，建立并實行政府、銀行、企業風險分擔機制，合理制定風險分擔比例;規范發展融資性擔保機構，降低財信擔保保證金，助力解決民企融資難題。