創新履職方式方法 切實提高履職質效

　　——省政協各市政協主席座談會發言摘編

　　一、注重抓好精準選題環節。始終堅持把黨政所思、群眾所盼、政協所能作為政協協商選題的總體要求，精準確定協商議題。在具體選題工作中，一方面，征求市委、市政府領導班子成員意見，將他們提出的建議納入年度協商計劃草案;另一方面，結合政協委員和社會各界人士的意見建議，再確定一部分協商議題。經匯總后，報請市委主要領導審閱，以市委辦公室文件印發實施。通過“政協選題、黨委審題”的形式，實現了協商課題與市委決策部署同頻共振、合力合拍。

　　二、注重抓好平臺搭建環節。除堅持好常委會專題議政協商、調研視察協商、對口協商、提案辦理協商、界別協商等多種協商形式外，市政協堅持每年召開一次市政府市政協聯席會議，圍繞全市發展的重大問題和群眾關心的熱點問題開展互動協商。創新“請你來協商”平臺，組織政協委員、媒體記者、群眾代表和政府有關部門建立開放式協商平臺。在此基礎上，邀請市政府分管領導、相關部門、群眾代表協商座談，明確整改責任、落實整改措施，較好地解決了有關問題，受到群眾廣泛好評。積極探索政協協商向基層延伸，在街道、社區、企業創建文化創意、社會公益、紅色教育、法律服務等不同特色的委員工作室，廣泛開展“微協商”活動，推動政協協商同基層社會治理有效結合。

　　三、注重抓好協商閉合環節。注重優化事前、事中、事后三個協商環節，建立“事前調研視察、事中專題協商、事后跟蹤監督”的協商新機制，形成協商工作完整閉環。例如，針對榆林市生態環境治理，在市委決策之前，市政協組織力量深入調研，召開專題議政性常委會議，形成建言材料，報送市委、市政府領導參閱;市委主要領導審閱建言材料后，責成市政協代草擬《榆林市關于加強生態文明建設打造黃土高原生態文明示范區的決定》，并經市委四屆七次會議審議通過;市委文件出臺后，我們緊扣文件的貫徹落實，多次開展視察協商活動，形成了協商建言閉環。

　　四、注重抓好協商成果落實環節。強化對建議案、調研視察報告、社情民意信息等協商建言成果的轉化落實，對涉及的重點難點問題，堅持多措并舉、跟蹤問效。例如，近年來，過敏性鼻炎防治是榆林群眾反響強烈的熱點難點問題。市政協通過綜合運用專題協商座談會、提案辦理協商座談會、市級領導督辦等多種途徑和方式，持續跟蹤督辦，推動協商成果落實。目前，市委、市政府已將這一問題納入重要議事日程，市衛健委等相關部門采取設置臨床專科治療門診、將過敏性鼻炎納入醫保目錄范圍等措施，合力化解過敏性鼻炎防治問題，有效回應了群眾的關切和訴求。

　　五、注重抓好委員管理考核環節。為切實增強政協協商建言效果，在統籌安排每位政協委員參與政協機關年度協商活動外，還注重發揮政協委員“單兵”作用，在政協委員中持續廣泛開展“五個一”活動，加強委員履職考核管理，認真落實表彰激勵機制，對優秀政協委員、優秀社情民意信息、優秀提案等在全體會議上予以表彰，充分激發委員履職熱情。