□ 記者 謝昊天 康斌

　　近年來，寧強縣政協(xié)著眼加強和改進新時代政協(xié)工作，不斷創(chuàng)新履職方式方法，扎實履行政協(xié)職能，努力推進基層政協(xié)工作提質(zhì)增效。

　　加強黨的建設夯實履職基礎

　　寧強縣政協(xié)堅持每月至少召開一次黨組會議，學習黨的理論、方針，貫徹黨委決議、決定，研究政協(xié)重要工作。制定出臺政協(xié)機關黨建工作責任制，每月開展一次“主題黨日+”活動，引導黨員干部堅定理想信念，嚴格照章辦事。

　　根據(jù)中央及省委政協(xié)工作會議精神，寧強縣政協(xié)在原有政協(xié)黨組和機關黨總支的基礎上，及時成立了政協(xié)機關黨組和5個專委會黨小組，將60名黨員委員分別編入各專委會黨小組，按要求參加政協(xié)及原工作單位的雙重組織生活，實現(xiàn)了黨的組織對黨員委員的全覆蓋、黨的工作對政協(xié)委員的全覆蓋。今年10月，縣委又任命縣委統(tǒng)戰(zhàn)部部長兼任縣政協(xié)黨組副書記，進一步加強了政協(xié)黨的工作。

　　拓展履職載體延伸工作觸角

　　寧強縣政協(xié)學習聯(lián)絡組承擔著聯(lián)系、指導、調(diào)動基層政協(xié)委員勤奮履職、積極工作、發(fā)揮委員應有作用的職責任務。縣政協(xié)在原有基層政協(xié)學習組的基礎上，明確職責、完善功能，組建了18個鎮(zhèn)辦政協(xié)學習聯(lián)絡組和6個縣直機關政協(xié)學習聯(lián)絡組，全權組織管理縣政協(xié)全委會閉會期間委員的學習、培訓、履職活動，保證和促進了基層委員的作用發(fā)揮。采取報賬方式，每年撥付各學習聯(lián)絡組工作經(jīng)費2000元至5000元，為學習聯(lián)絡組組織開展活動提供必要的經(jīng)費保障。

　　強化委員考核推動履職盡責

　　寧強縣政協(xié)制定出臺了《委員管理辦法》《委員履職考核辦法》《委員履職信息公開辦法》，通過制度約束，強化委員管理，使委員管理、考核有據(jù)可依、有章可循。

　　寧強縣政協(xié)積極探索履職方式方法，建立了“四個一”履職工作機制，即：學習聯(lián)絡組一年一次調(diào)研一次視察，一季度開展一次委員活動，一季度反映一條社情民意信息;政協(xié)委員一年至少提出一件提案，參加一次調(diào)研或視察，反映一條社情民意信息，開展一次扶貧幫困活動。采取委員每半年填報一次履職情況登記表和考核組年終到各學習聯(lián)絡組進行實地考核的辦法，對委員年度履職情況進行量化考核，根據(jù)考核評分確定等次，通報考核結果。運用獎勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，對考核優(yōu)秀的委員予以表彰獎勵或提名擔任下屆政協(xié)委員;對考核不稱職的委員，區(qū)別不同情況進行誡勉談話、勸其辭職或撤銷職務。2018年以來，本屆政協(xié)共表彰優(yōu)秀委員48人次，誡勉談話不稱職委員9人次，勸辭4人，撤銷委員資格3人。

　　創(chuàng)新提案辦理促進成果轉化

　　如何創(chuàng)新舉措，促進提案辦理進一步提質(zhì)增效，一直是寧強縣政協(xié)努力探索思考的問題。縣政協(xié)釆取“鎮(zhèn)、街道學習聯(lián)絡組就地視察，縣直學習聯(lián)絡組對口視察，縣政協(xié)組織重點視察”的方式，根據(jù)提案內(nèi)容、分布情況，由各專委會牽頭、學習聯(lián)絡組參與、全體委員參加，對全部提案進行視察，實現(xiàn)了政協(xié)委員全員參與、提案視察全面覆蓋，提升了提案辦理的質(zhì)量和實效。

　　除堅持寧強縣委、縣政府主要領導閱批和縣政協(xié)主席、副主席領銜督辦重點提案外，縣政協(xié)提案委員會與縣委督查室、縣政府督查室推行前期建檔、中期跟蹤、后期問效的三期督查機制，進行全程檢查督辦，采取“紅黃白三色督辦單”，對辦理馬虎、敷衍的承辦單位，根據(jù)相應情況分別發(fā)出紅、黃、白色督辦單進行問責糾錯，對辦理復函不認真、委員滿意度低的承辦單位責成二次辦復。

　　此外，寧強縣政協(xié)建立與縣人大聯(lián)合督辦相同提案、建議的工作機制，提高了提案辦理的速度、質(zhì)量和效益。在全市率先建成提案網(wǎng)上交辦系統(tǒng)，通過提案網(wǎng)上征集、交辦，將提案內(nèi)容、辦理過程、辦理結果同步公開，提案委員與提案辦理單位實時在線交流，使委員和群眾有序參與提案辦理，促進了提案辦理公開透明及成果轉化。