□ 記者 蔣維博

　　“得益于市委的大力支持，我們人員力量不足的問題得到有效解決。”在全省各市政協秘書長工作會議上，銅川市政協秘書長呼曉春說。

　　樹立新時代人民政協新樣子，必須加強薄弱環(huán)節(jié)，改進不足。今年以來，銅川市對標對表全國政協工作部署，把解決“兩個薄弱”問題作為全年工作重點和推進政協高質量發(fā)展的突破口，在解決“基礎工作薄弱、人員力量薄弱”問題上下功夫，隨著整體工作的不斷推進，“兩個薄弱”問題逐步得到破解。

　　解決人員不足問題

　　銅川市委成立了破解“兩個薄弱”專題調研組，市政協主要領導帶領調研組到商洛考察，學習借鑒好做法、好經驗。圍繞市區(qū)縣政協機構人員、班子配備、干部流動等情況，對“薄”在哪里、“弱”在何處進行摸底，扎實開展調查研究，提出意見建議，為破解“兩個薄弱”問題提供決策參考。

　　近日，銅川市委編委會批復同意為市政協增設委員建言資政服務中心，給市政協機關信息中心增加人員編制，為各縣區(qū)政協增設委員建言資政服務中心，并增加人員編制。

　　在新一輪機改中，銅川市政協增設了農業(yè)和農村委員會，為每個專委會設立了專門辦事機構，實現了“一委一辦”，選優(yōu)配強專委會干部，工作運轉更加順暢。此外，銅川市委任命市委統戰(zhàn)部部長兼任市政協黨組副書記，各區(qū)縣也以此參照執(zhí)行，政協黨組副書記均已配備到位。

　　加強“兩支隊伍”建設

　　9月上旬，銅川市政協組織市區(qū)縣兩級政協機關干部和市政協委員到浙江大學培訓。“收獲很大，感觸非常多，特別是在城市發(fā)展上深受啟發(fā)，真應該多到發(fā)達地區(qū)‘取經’。”銅川市政協委員辛國煒說。

　　銅川市政協以專委會為載體，強化委員學習培訓，不斷提高委員的政治把握能力、調查研究能力、聯系群眾能力和合作共事能力，努力打造一支高質量委員隊伍。通過學習培訓活動，幫助委員和機關干部進一步了解政策要求、市情實際、群眾需求，提高協商建言、提案撰寫、社情民意信息反映等方面的業(yè)務能力。

　　發(fā)揮委員主體作用

　　今年以來，銅川市政協落實委員發(fā)揮作用“3+1”，積極推進市政協委員參加一次政協活動、提交一件高質量提案、撰寫一篇有價值的社情民意信息、與一戶以上農村貧困戶“結親戚”，引導委員高質量做好“委員作業(yè)”，真正做到為黨委、政府建真言，為人民群眾辦實事。

　　在開展政協委員和機關干部與農村貧困戶“結親戚”活動中，住銅省政協委員和市、區(qū)縣政協委員及機關干部756人確定“結親戚”對象772戶，委員們經常性深入幫扶對象家中送溫暖、辦實事、解難題，為全市脫貧攻堅貢獻了政協智慧和力量，進一步彰顯了新時代政協委員新風采，得到困難群眾的交口稱贊和社會各界的一致好評。

　　優(yōu)化制度建設和服務保障

　　銅川市政協落實“3+1”工作方法，建立主席會議成員分工負責、專門委員會發(fā)揮作用、政協委員擔當主體、政協機關精準服務的工作機制，形成了上下貫通、運轉高效的良好工作格局。

　　銅川市政協修訂完成主席會議工作規(guī)則、黨組人事任免規(guī)則、黨組理論學習中心組學習等20余項。探索建立全市政協系統協調協同、聯動調研、遠程協商、協商成果質量評價和落實反饋等制度機制，始終把發(fā)揮專門協商機構作用作為政協履職的重要制度設計和主責主業(yè)，不斷提升協商質量。

　　銅川市政協大力推進政協信息化建設，加快“智慧政協”建設，實現手機“履職通”上線運行，優(yōu)化政協網站、微信公眾號、三級政協視頻會議系統、提案辦理系統、委員履職APP等信息平臺。利用信息平臺，創(chuàng)新探索網絡議政、遠程協商、微協商等協商方式，不斷推進協商民主向網絡延伸，以信息化全面推進履職規(guī)范化、現代化和智能化。

　　近日，銅川市政協召開市區(qū)縣政協聯席會議，專題圍繞“兩個薄弱”問題進行交流研討，并就深入解決“基礎工作薄弱”問題查找短板不足，探討破解路徑，群策群力、上下聯動，著力將基礎工作做細做深做實。