4月8日至10日，銅川市政協(xié)副主席穆新安帶領(lǐng)市政協(xié)教衛(wèi)體委員會部分委員、智庫成員、界別群眾代表，對全市公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點工作進行調(diào)研。

　　調(diào)研組先后深入各區(qū)縣和市級有關(guān)部門，召開職薪績效改革試點工作座談會、校(園)長及教師座談會，詳細了解工作進展及存在問題困難等情況，認真聽取有關(guān)成員單位、試點和非試點學(xué)校、教師代表意見建議，并就穩(wěn)步快速推進全市改革試點工作進行深入交流。

　　穆新安指出，職薪績效改革是激發(fā)全市教師隊伍活力，進一步提升全市教育教學(xué)工作質(zhì)量的重要機遇。市級有關(guān)部門和各區(qū)縣要密切配合、通力合作，一要高度重視。主動深入改革一線調(diào)研，科學(xué)制定配套工作方案，加大教師動員、政策宣傳和教育引導(dǎo)力度，對改革試點中可能出現(xiàn)的問題堵點，提早研判、科學(xué)施策、妥善解決，確保工作穩(wěn)步、快速、高質(zhì)量推進。二要狠抓細節(jié)。要從細節(jié)入手，抓細、抓實、抓好改革試點的各個環(huán)節(jié)，以務(wù)實的制度保障體現(xiàn)改革試點工作的公平、公正，充分激發(fā)教師隊伍的活力和潛能，推進全市教育事業(yè)再上新臺階。三要總結(jié)“真經(jīng)”。要善于及時總結(jié)改革試點中好經(jīng)驗、好做法，注重“真經(jīng)”的交流借鑒，為全市全面推行職薪績效改革提供科學(xué)可靠的經(jīng)驗和方案。