讓委員“動”起來基層“活”起來工作“轉”起來

　　□記者 王萬斌

　　去年以來，咸陽市渭城區政協面對西咸劃轉、發展空間大幅縮減的實際情況，以跳出渭城看渭城的創新思維，圍繞區委、區政府中心工作，創新舉措增活力，匯聚智慧謀發展，為渭城經濟轉型發展作出了積極貢獻。

　　強化學習提升履職能力

　　渭城區政協把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治必修課，把學習習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想作為業務專修課，采取“走出去”“請進來”的辦法，為200多名政協委員和機關干部解讀了黨的十九大和全國兩會精神。組織100多人參加了市政協、區委統戰部組織的培訓，切實把干部職工和廣大委員的思想和行動統一到當前中心工作上來。同時，采取“訂單式”培訓，圍繞調研主題先后開展“三產振興”、樓宇經濟等專題培訓4次，培訓委員近百人，積極參與區委、區政府“四大工程”等重大調研活動，分別就優化營商環境、棚戶區改造、城市綠化、現代服務業等形成調研報告6篇，為黨政科學決策和推進工作落實提出了建設性意見和建議。

　　強化走訪增強履職實效

　　把“大走訪”貫穿于區政協工作全過程。扎實開展“委員走訪月”活動，先后召開座談會20多場，走訪委員160多人，收集意見200多條。在開展“優化提升營商環境大走訪”活動中，進企業入項目，面對面溝通、心貼心交流，形成了《“軟硬”環境并重，上下聯動發力，下茬立勢打贏打好營商環境攻堅戰》的調研報告，并在市政協會議上進行交流推介。創新社情民意信息收集機制，出臺《渭城區政協社情民意收集工作暫行辦法》，創辦《渭城社情民意》簡報，通過走訪、調研等形式，共收集信息100多條，及時向有關部門反映，發揮了凝聚人心、協調關系、化解矛盾的作用。在提案辦理與轉化過程中，以“提案走訪月”“提案辦理回訪月”活動為載體，做到有提案委員、重點提案、不滿意提案“三必訪”，走訪委員120人次，收集整理意見建議60多條，召開常委會議和主席會議專題聽取提案走訪及辦理情況介紹，建立了不滿意提案二次交辦和提案“雙評議”制度，就提案辦理進行全面協商、現場測評，有力推動了提案辦理進程和成果轉化。

　　強化調研提高服務質量

　　始終緊扣轉型發展這一主題，區政協先后圍繞創文鞏固提升等重點課題，組織委員現場調研6次，召開座談會，匯聚各方智慧，提出意見建議40多條。形成的《強弱項補短板推動創文鞏固提升深入持久開展》的調研報告，在市政協常委會議上作了經驗發言。圍繞重點項目建設、招商引資、棚戶區改造等事關全局的重點工作，開展專題視察6次。廣大委員和各界人士廣泛參與，現場“把脈”、摸清實情、分析癥結、提出建議。如針對群眾反映的停車難問題，組織住建、交警等部門委員赴江蘇等地學習智慧交通工作，在渭城區中山街道辦北平街實地調研，研究形成初步方案，先行在北平街試點，為解決群眾停車難提供了政協方案。針對實施“四大工程”、發展樓宇經濟新思路，組織委員赴發達地區考察學習，有針對性地提出了解放思想、轉變觀念，規劃引領、明晰路徑等建議，為區委、區政府科學決策貢獻了政協智慧。

　　強化管理創新工作機制

　　以提高履職水平為目標，區政協出臺了《區政協專門委員會工作制度》《基層學習聯誼組工作制度》等5項制度，研究制定了《區政協調研視察工作流程》，提出“六步調研法”，為調研視察制定“路線圖”。編印《政協提案工作手冊》，為委員撰寫提案提供借鑒，進一步推動了政協工作制度化、規范化、程序化建設。

　　為切實提高管理水平，區政協制定了《區政協機關目標責任績效考核管理辦法》，修訂了《渭城區政協委員履職考核辦法(試行)》，做到用制度管人管事。按照公開公平公正原則，對187名委員履職量化打分，考出壓力、考出干勁、考出委員參政議政新風貌。強化基層學習聯誼組建設，對10個基層學習聯誼組工作進行全面檢查，收到了委員“動”起來、基層“活”起來、工作“轉”起來的實效。