各界新聞網訊  “作為全國工商聯宣教委委員，我剛參加了全國工商聯教育培訓大綱編制項目專家研討會。”王文喜在教材審定中提出，將延安精神及其時代價值、延安時期工商聯發展史、跟著共產黨學管理等一系列課題編入培訓教材，具有重要意義。王文喜的建議，得到了全國工商聯宣傳教育委員會領導和浙江大學課題組諸多教授的認可。

　　王文喜是延安市第五屆政協委員，延安勵博教育集團董事長。從事民辦教育20多年，王文喜時常對民辦教育做一些思考。“現在，全市有各級各類民辦中小學及幼兒園351所，占學?？倲档?6.4 %。”王文喜說，延安的民辦學校多數辦學條件不達標，校舍和設施設備老化，大部分民辦學校多以租賃房為主。由于師資隊伍不穩定，辦學行為有待規范，對生源也造成影響。王文喜認為，延安民辦教育發展了幾十年，中、省都已出臺《關于鼓勵社會力量興辦教育促進民辦教育健康發展的若干意見》等有關民辦教育發展的文件，但延安至今還沒有系統出臺關于促進民辦教育發展的配套政策和措施，這與促進民辦教育健康發展的需求不適應。

　　在提出健全民辦教育財政扶持政策、建立民辦教育師資隊伍的保障機制、扶持品牌建設等建議的同時，王文喜在忙于新學校的籌建。據悉，經延安市政府審批，王文喜將在延安卷煙廠新建面積達30畝的規模學校，預計可給2000名小學生提供擇優上學機會。

　　“做教育要有情懷，才能打造出優質教育。”王文喜認為，要把教育當事業去做，而不是當生意去做。民辦基礎教育如是，紅色教育培訓也是如此。作為政協委員，王文喜曾多次提出讓民營機構加入到紅色教育培訓的隊伍中來，得到延安市委組織部主管領導的明確回答：民營機構可以培訓黨員干部。

　　發展民營紅色教育培訓，除了建立教師資源庫統一資源配置、規范管理，教程也要有一定的針對性。在對比了體制內的培訓課程后，王文喜發現，要進一步挖掘延安精神，研發具有時代意義的東西。“企業轉型發展，也需要黨的思想引領，企業可以跟著黨的思想學習管理。黨的先進性里，就有一些完善自己找準出路的參考。”在2018年深圳舉辦的上市公司紓困培訓班上，王文喜提出了將黨建文化融入企業發展的概念，收到了一厚沓上市公司負責人的名片。

　　如今，王文喜創辦的紅嶺紅色教育基地，不到兩年已培訓100期五千余人，得到了頗好的口碑。“在培訓中，有一名四川的酒店從業人員提出延安的酒店發展有潛力，有投資意向。”王文喜得到啟發，決定把紅嶺培訓既要辦成企業家人士教育培訓基地，也要辦成延安企業家與外地企業家項目交流合作的平臺?；诖?，2018年11月，福建非公經濟企業協會來延安時，王文喜積極促成了以“黨建聯姻 經貿合作”為主題的洽談會。讓延安成為優秀的紅色黨建教育基地，也能夠交流項目，促進延安經濟發展，是王文喜提出的新思路。

　　“延安今年培訓各類各級干部、企業經營管理人員達到30多萬人次。”王文喜說，近年來，延安紅色旅游出現井噴，紅色教育培訓也很熱門。對于延安而言，這是機遇和挑戰并存。“宣傳延安，發展延安”是王文喜發展紅色教育培訓遵循的基本原則。讓更多的人知道延安，了解延安精神，吸引更多的人走進延安，吸納更多的精神營養，是王文喜不懈追求的目標。(陳雪 記者 何欣潤)