□ 實習記者 馬尤翼 記者 滿淑涵

　　在漢江上游大巴山北麓的安康市紫陽縣，臺商黃俊閔正傾力打造自創(chuàng)的國產(chǎn)運動鞋品牌YUTOP，他的夢想是能夠做出像李寧、安踏這樣的國貨驕傲。

　　在成立安康優(yōu)踏普鞋服有限公司之前，黃俊閔已在大陸闖蕩多年，在上海投資過餐飲、在浙江投資過金屬加工、在重慶投資過休閑產(chǎn)業(yè)……豐富的實業(yè)投資與公司運營經(jīng)驗，讓他更有膽量和信心去下注“潛力股”。

　　2021年，在紫陽縣招商引資活動中，黃俊閔第一次來到安康市紫陽縣考察。當?shù)卣o出了提供1.6萬平方米現(xiàn)成廠房、兩年免租金、300萬元裝修費用補助等優(yōu)惠政策，以及紫陽圍繞“足部”上下游企業(yè)集群化發(fā)展的優(yōu)勢，這讓黃俊閔看到了機遇，于是決定在這里投資建廠，將臺灣的制鞋技術(shù)與管理經(jīng)驗帶到這片充滿潛力的土地上。

　　作為2022年紫陽縣政府重點招商引資的臺資企業(yè)，優(yōu)踏普總投資1億元，是集國際貿(mào)易、生產(chǎn)加工、技能培訓、研發(fā)試驗于一體的大型制鞋企業(yè)。目前，公司已完成第一期投資計劃，2條成形生產(chǎn)線運行，訂單充足、銷路順暢，吸納了當?shù)?00多名員工在家門口就業(yè)，未來計劃再開4條生產(chǎn)線，全部投產(chǎn)后可實現(xiàn)年產(chǎn)300萬雙運動鞋，年產(chǎn)值達2億元，可解決1000余個就業(yè)崗位。

　　在優(yōu)踏普的生產(chǎn)車間里，有一處針車不良品展示區(qū)和成型不良品展示區(qū)格外引人注目，一雙雙看似完美的鞋品，其實都掛有專屬的“問題標簽”，如鞋頭透痕、鞋面與大底貼合破損、膠線高等。

　　“這些問題鞋子的展示，能夠更大程度幫助產(chǎn)線工人自覺嚴格執(zhí)行制鞋規(guī)范。”黃俊閔說，由于公司之前以代工國際知名品牌休閑運動鞋為主，所以擁有一套成熟的生產(chǎn)運營管理規(guī)范，未來會依據(jù)國人的腳型，結(jié)合人體工學、力學等科技支撐，發(fā)展自創(chuàng)的運動鞋品牌，扔掉為國外品牌“代加工”的帽子。

　　11月20日，走進優(yōu)踏普三樓，生產(chǎn)車間里一片漆黑，呈現(xiàn)出“停擺”狀態(tài)。

　　“前兩天有個大訂單，讓員工趕工加班了，今天就給大家放假一天。”優(yōu)踏普總經(jīng)理黃俊閔一臉平和地說，企業(yè)一定是以人為本，得有“人情味”，絕對不能讓員工“超支”加班。

　　“每周基本工時不得超過48小時，每周加班時數(shù)不得超過12小時……”這些行為標準張貼在優(yōu)踏普的廠區(qū)公告欄中，除了規(guī)定的工作時數(shù)和加班時間外，還寫有嚴禁賄賂、嚴禁歧視、禁止騷擾、薪資按時發(fā)放等3大類16項管理規(guī)范，對優(yōu)踏普來說，這些不只是“紙上效力”，更是“行為底線”。

　　“因為現(xiàn)在大家都豐衣足食，不差這份工作，所以你不能用那種老板站在高位的傳統(tǒng)思維來領導員工，是行不通的。”黃俊閔說，他會貼近不同員工的心理需求，讓他們在工作和生活中找到一個平衡點，對于家里困難的員工，要幫助他渡過難關;對于追求個人工作價值的員工，要以升遷、薪資等方式去滿足他的需求，大家感受到企業(yè)對他的用心，才會全心全意付出。

　　“用責任心做事，用感恩心做人。”在優(yōu)踏普的企業(yè)大樓里拾級而上，這句標語隨處可見，這也是黃俊閔堅持的理念。“我們上下游企業(yè)就應該抱團發(fā)展壯大，就像我們企業(yè)做不完的訂單，就會外發(fā)給當?shù)氐钠渌S，大家只有一起團結(jié)發(fā)力，才能把當?shù)氐男a(chǎn)業(yè)做大做強。”

　　沒有打贏競對、勇奪第一的口號，黃俊閔的話語中只有做好自己，用朋友式的幫助、合作與善意，與員工、同行業(yè)者及當?shù)厝艘黄鹱兊酶玫睦季S。

　　今年4月，黃俊閔主動向安康市漢濱區(qū)洪山鎮(zhèn)教育集團、牛蹄鎮(zhèn)教育集團捐贈了價值9萬余元的鞋服物資。“我們作為招商引資進入安康的臺企，會始終關注當?shù)亟逃聵I(yè)的發(fā)展，堅持用具體行動履行社會責任。”

　　“安康對我來說是夢想生根發(fā)芽的地方，希望未來能夠更好地在這里開枝散葉。”黃俊閔說，下一步，計劃在其他符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建分廠，建成多鎮(zhèn)合力的鞋業(yè)基地，吸引更多鞋業(yè)上下游企業(yè)入駐，促進紫陽鞋產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展。