11月28日，由陜西省民政廳主辦的陜西“福彩杯”第五屆養老護理職業技能大賽總決賽鳴鑼開賽，記者專訪了陜西省民政廳黨組書記、廳長衛華。

　　記者：養老服務人才是養老服務高質量發展不可或缺的重要力量，其專業化程度和服務能力的高低對養老服務質量有著直接影響。邁入新征程，民政部門是如何加強養老服務人才隊伍建設的?下一步工作方向和思路有哪些考量?

　　衛華：黨的二十大報告指出,實施積極應對人口老齡化國家戰略,發展養老事業和養老產業，優化孤寡老人服務，推動實現全體老年人享有基本養老服務。摩畫出了養老服務工作的宏偉藍圖，為新時代養老服務發展指明了方向。加強養老服務人才隊伍建設是實施積極應對人口老齡化國家戰略和人才強國戰略的重要內容，是健全完善養老服務體系的重要支撐。

　　老齡化是人類壽命延長、社會發展進步的一個社會現象。老齡化是指60歲以上的老人占總人口10%以上，這就標志著社會進入了老齡化的社會。從全國的情況來看，我國是在2000年進入老齡化社會，陜西省是在2002年進入老齡化社會。到了2021年的年末，全省老齡化的水平已經達到了19.6%，高于全國18.9%的平均水平。

　　這樣一個發展趨勢也就預示著我們陜西的老齡化來得遲，但是老得快，這也要求我們全省的養老服務要跑得更快，才能夠跟得上日益增長的老齡人口的服務需求。

　　近年來,我們聚焦老年人“急難愁盼”問題,堅守人民情懷、踐行使命擔當，始終堅持將養老服務人才培養作為推動陜西養老服務高質量發展的重要抓手,建立養老機構服務人員一次性崗位補貼和護理人員從業年限補貼制度,開展免費技能培訓,組織進行養老護理員等級認定，舉辦養老護理職業技能競賽，不斷壯大養老服務人才隊伍,為養老服務高質量發展提供堅實人才保障。

　　未來5到10年是養老服務最佳的窗口期，也是重要的機遇期。各級政府要加大對養老設施投入的力度，同時要加強對養老護理員的培訓。從過去三年的情況來看，全省共培訓養老護理員17.6萬人次，是民政部要求完成培訓任務的3.5倍。下一步,我們將強化“人才是第一資源”的意識，加快構建養老服務人才發展政策支撐體系。加強專業人才培養,強化陣地建設，創新人才培養機制,加快建設一支數量充足、結構合理、素質優良、充滿活力的養老服務人才隊伍。繼續實施養老服務人員職業技能培訓計劃，充分發揮職業技能競賽的引領示范作用，完善技能等級認定、評價、激勵機制，激勵青年優秀技能人才脫穎而出。不斷健全養老護理員激勵政策,廣泛選樹養老服務領域先進典型,不斷提升養老服務從業人員的職業認同感和社會尊崇感。

　　養老護理員是一支專業的人才隊伍，各級民政部門要加強對養老護理員的管理，同時要加強對養老護理人才培訓的政策支撐。創新培訓機制，加大培訓力度，打造一支數量充足、素質優良、充滿愛心和耐心的護理員隊伍。(記者 滿淑涵)