“寧聽罵聲，不聽哭聲。”作為井下最前沿的“安全衛士”，蒲白建新煤化公司安檢員王軍林用實際行動向隱患“宣戰”，向風險“開炮”，以過硬的工作作風為礦山安全生產保駕護航。

　　深入現場，嚴格“執法”

　　“干安檢工作就要‘嚴’字當頭，發現違章現象時，不能被人家一句‘硬’話或者‘軟’話嚇倒、收買……”王軍林以真抓實干的工作作風，對標對表查問題，從嚴從實抓整改，嚴守安全生產底線。

　　有一次，綜采隊職工楊超在4304運順300米處，未系安全帶高空懸掛電纜。王軍林發現后，沒有絲毫猶豫，堅決下達了停工指令，并向調度室匯報。期間，盡管當班班長多次求情，但王軍林不為所動。事后，他對楊超動之以情、曉之以理，耐心勸說其要牢記“安全第一!”

　　本著“鐵面孔對安全、鐵手腕抓安全、鐵心腸保安全”理念，每次入井，王軍林對自己所監管的區域，從安全設施、現場環境、崗位操作記錄到職工作業行為進行全面檢查;遇到職工違章作業時，他第一時間進行制止，并通過講解作業規程、類似事故案例進行勸導;看到現場需要幫忙時，他也會積極協助，切實把好安全生產關。

　　情理相融，治理違章

　　安監工作是個得罪人的活，談起工作心得，王軍林說：“安監員既要作風過硬，敢于動真碰硬，也要實事求是，‘因癥施治’，就拿界定‘三違’問題來說，一定要根據不同意圖，區別處罰。”

　　為此，王軍林積極向礦上提出合理化建議，要求嚴格界定“三違”性質，并給予相應的“三違”危害性分級處罰。同時，他堅持從職工思想上消除違章，一改之前的針尖對麥芒、簡單說教、生硬訓斥，而是面對面“支招”、手把手“支教”、心貼心“支援”。在工作之余，王軍林還會主動找到“三違”職工，從細節入手，通過“嘮家常”的方式幫助他們分析原因，耐心地給予幫助。

　　“我當安檢員有些年頭了，深刻明白安全的重要性，再也沒有比讓職工養成按章作業習慣更讓我自豪的!”經過王軍林幫教，違章職工都能從自身做起，上標準崗，干標準活。

　　立足本職，苦練本領

　　“專業知識是肉，作風建設是骨，沒有骨則肉不立!身為安監員，不僅要精通業務，也要弘揚求真務實之風，腳踏實地抓安全。”回憶上任之初，王軍林說。

　　于是，他認真學習規章制度、收集會議資料、購買專業書籍，按時參加公司組織的各類學習培訓，憑著這股子“鉆”勁，王軍林在最短的時間內，熟悉掌握各項標準，并順利通過考試，使自己的安全理論知識得到豐富和提升。他說：“啃書本的這段時間讓我明白，只有靜下心來仔細鉆研，才能學到真知識，抓安全的能力也就提高了。”

　　扎實的理論基礎是從容面對現場工作的前提。有了底氣的王軍林，進入工作面，嚴格按照煤礦三大規程，對分管的施工范圍進行巡回檢查，從特殊工種持證上崗到施工人員正規操作，從設備設施是否完好到工作面現場隱患排查，王軍林目光如炬，不放過任何一個風險點，他以認真負責的工作態度和嚴謹細致的工作作風，將安全工作做到了極致，成為工友眼中的“拼命三郎”。

　　“好的作風是干事創業的保障、善作善成的法寶。”王軍林是這么想的，也是這么做的。2022年來，他共查處“三違”30多起，累計排查治理問題隱患100余項，提出合理化建議20余條，其監管區域多次被該公司評為文明示范區，他本人也獲得蒲白礦業“安全衛士”榮譽稱號，用實際行動履行了一名煤礦安檢員的神圣職責。(蔡成軍 張美心)