“爸爸你今天上臺領獎的樣子，真帥!我為您驕傲，長大后我也要做您這樣的人!”4月16日晚上，當中能袁大灘礦業機修廠楊小龍將自己在當天公司首屆“班組長節”上獲得的“銀牌”班長視頻發給家人時，女兒激動地透過對話窗，向他伸出了大拇指，溫馨的場景讓楊小龍的眼眶一度濕潤。

職工自編自演的情景劇《我是誰？我是班組長》

　　為確保“首屆班組長節”人選具有標桿引領，陜西中能煤田有限公司經基層推薦申報、審核把關、組織考察、研究確定、公開公示等諸多環節，按照優中選優的原則，評選出職工群眾信服擁護的29名“金牌”班組長、“銀牌”班組長和優秀班組長，予以重獎，讓他們在工作業績、管理創新的提升上有奔頭，激越出更多的“能工巧匠”，為公司高質量發展貢獻智慧和力量。

　　陜西中能煤田有限公司在高質量發展中，充分認識到班組長在企業管理和安全生產中的重要作用，積極培育、厚植各類人才野蠻成長的環境和空間，不斷拓寬職工培訓和職稱、職務晉升渠道，通過常態化開展職工技術比拼、崗位創新等途徑，激發職工鉆研業務的積極性。人才資源已成為推動企業高質量發展的最大優勢。

班組長在崗位上現場排查隱患

　　“評優的班組長要做匠于心的引領者，在“破與立”中贏得新生，在“螺旋攀升”中到達頂峰，讓打造新時代中國煤礦管理品牌第一礦成為現實……”公司黨委書記、董事長黨亞明對獲獎班組長們提出了殷切希望。

　　2021年，該公司構建“556101”價值體系，以努力打造新時代混合所有制示范企業為己任，全力推進“十大戰略”目標。通過不斷開展“創建學習型班組、爭做知識型職工”活動，形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍，企業各項安全生產、經營管理指標再獲新突破，重返活力創新力，國有資產實現增值保值。

　　“公司關心班組長的成長，設立班組長節，并通過多種渠道增加待遇，今后在工作崗位上我一定更加努力，不負使命!”作為首屆“班組長節”受表彰的“金牌”班組長賀正在班前會上激動地對工友們說。(王惠武)