8月6日，榆林市委老干部局召開干部作風集中整頓工作動員會，貫徹落實全市干部作風整頓暨包抓“四防”工作動員大會精神，安排部署局系統干部作風集中整頓工作。榆林市委組織部副部長、老干部局局長劉斌同志主持會議并作動員講話。局機關全體干部、局屬單位縣級領導干部參加會議。

　　會議指出，開展干部作風集中整頓是市委立足推動全市經濟社會高質量發展大局、切實解決當前全市干部作風方面存在的突出問題的一項務實舉措，也是提升全市黨員干部擔當作為、干事創業工作熱情的有力抓手。從總體上看，局系統黨員干部的責任感和事業心較強，真抓實干的工作作風持續提升，得到了老同志的好評，但對照新時代新階段老干部工作新要求和老同志的新期待，工作中還存在積極性、主動性、創造性不夠，精準服務老同志不夠細致等問題，要通過作風整頓，切實解決當前局系統干部作風中存在的突出問題，使黨員干部在思想上有新提高，作風上有新轉變，各項工作有新突破，不斷提高整體素質，奮力推動全市老干部工作高質量發展。

　　會議強調，一要提升團結意識，增強黨員干部凝聚力。要襟懷坦蕩，增強大局觀念，工作中團結協作、互相幫助、互相支持，補臺不拆臺，分工不分家，致力于打造團結拼搏的濃厚氛圍。二要強化擔當精神，提高領導干部執行力。要改進工作方式方法，善于廣納諫言，加強溝通協調，加大工作創新力度。對組織決定的事項，堅決執行，不搞變通、不打折扣。三要嚴肅紀律，樹立干事創業的正氣。要時刻繃緊紀律和作風這根弦，主動找任務、找差距，主動想辦法，變“要我干”為“我要干”，變“催著干”“推著干”為“爭著干”“比著干”。縣處級領導和科室負責同志要親力親為，重要工作親自部署、難點問題親自調研、落實情況親自參與。四要規范制度，建立作風建設長效機制。要同步抓好建章立制工作，針對作風整頓中發現的突出問題，持續健全完善《局機關內部制度匯編》，強化制度執行，推動作風建設常態化長效化。五要統籌兼顧，推動老干部工作高質量發展。

　　會議對局系統干部作風集中整頓工作《實施方案》進行了解讀說明，并對疫情防控工作進行了安排部署。(記者 許鵬 通訊員 李瑨)