俗語說，過了臘八就是年。陜煤集團陜北礦業中能煤田公司遠在千里之外甘肅托管劉園子煤礦的機修廠職工樊濤，第一個報名留在礦上過年值守。他說：“今年過年我就不回去了，堅守崗位，為抗疫情，保供應做點貢獻吧!”

　　為了減少人口流動帶來的疫情防控風險，在陜北礦業“強安全、抗疫情、保供應”號召下，企業及時調整工作思路，一方面出臺政策鼓勵外地職工就地留崗過年，一方面在后勤保障上做好服務工作，讓留守職工生活舒心，安心過年。

　　“剛才大家提出的建議非常好，餐廳目前已經開始試經營開放自助取餐方式，一是不浪費，二是讓餐盤里花樣品種多一點，讓留守的職工吃的開心，把心留住。”為了讓就地過年的職工吃的開心，物業后勤開展了職工餐廳滿意度調查問卷，大年初一至十五期間為大家免費提供美食并收集大家喜歡的菜品，及時回復大家的關注。

　　春節期間，疫情防控工作更不能松勁，公司加強對冷鏈食品采購的監督檢查力度，實行了取餐一米線和就餐單人單桌的規定，不定時對餐廳環境進行消毒處理。“疫情防控只有大家都從點滴做起，才能確保萬無一失。公司倡導‘留崗過年’是對企業，更是對職工家庭的負責。”紀委監察室的工作人員在突擊檢查餐廳操作間后介紹。

　　一面是疫情防控人員聚集不能超50人的硬性規定，一面是如何調劑留崗人員的娛樂生活，公司工會想方設法，三人制室內足球、猜謎語、班前會“KTV”一系列活動覆蓋全員，小而精的節目從年三十排到了正月十五不打烊，區隊長的積極性也被調動起來，為工會春節活動的主題“歡歡喜喜過大年”出謀劃策，緩解職工思家情緒。

　　“我想著今年受疫情影響，公司不會在給我們發放春節慰問品了，哪成想他們提前謀劃，提前采購回來，為職工辦了一件大好事。”面對公司消費扶貧慰問“年貨”，安保隊員姚煥民翹起了大拇指，在他身前打開的紙箱子里，擺放著五花肉、干蘑、木耳等一大堆食品。

　　公司所處的袁大灘區域，水質很硬、雜質多，不超三次燒水壺就會留下厚厚的水垢。職工們很頭疼，這也成了今年職代會上的一項職工建議。但令這些住公寓樓的職工沒想到的是提案剛剛送達上去，公司便把一臺臺生態水質凈化裝置安裝到了每層樓，這讓職工們非常感動。

　　“這里邊真暖和，我都不想動彈了。”剛升井的綜合隊職工任興林來到休息室一邊美滋滋的過著煙癮，一邊高興的和身邊工友交談著。“兩堂一舍”涉及到職工的吃喝拉撒，稍有不慎，職工們便會有牢騷。今年的榆林特別冷，天氣最冷時超過了-20℃，浴室及時在入口處安裝了加厚擋風門簾，封閉的很嚴實，大功率暖風機和幾十組暖氣片24小時不停，確保供暖溫度在20℃。

　　“今年我們要改變采煤思路，要量更要質，堅決從源頭把好煤質產出第一關，設備必須做到超前謀劃，煤機司機和支架工必須無縫隙配合，做好安全生產閉環管理。”面對近期薄煤層起伏較大，綜采隊依然保證每日割煤6刀的最高記錄。穩定的成績，隊長付守飛認為是公司近期一系列后勤保障工作，激發了大伙干工作的積極性。

　　“我在礦上過年，挺好的，你們就安心吧，公司把我們吃喝拉撒考慮的非常周到，比在家還美，別在為我操心了。”下了早班的綜掘一隊職工何明明，在和家人進行視頻通話時，高興地說。

　　新春的腳步越來越近，中能煤田公司一股股暖流在礦區角角落落涌動著，化為職工們崗位操作現場熱火朝天的干勁，匯聚成“強安全、抗疫情、保供應”的強大合力，驅動著企業開足馬力做好首季開門紅的一路沖刺。(王惠武)