千秋偉業，人才為本。“發現培養選拔年輕干部是加強領導班子和干部隊伍建設的一項基礎性工程，是關系黨的事業后繼有人和國家長治久安的重大戰略任務。”習近平總書記強調。

　　“革命戰爭年代，對黨忠誠、英勇善戰、不怕犧牲的干部就是好干部;社會主義革命和建設時期，懂政治、懂業務、又紅又專的干部就是好干部;改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業、銳意改革的干部就是好干部”，現如今，中國特色社會主義步入新時代，要成長為一名好干部，既要靠自身盡心的努力，也離不開組織用心的培養，才能成為信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。

　　忠誠有擔當。“優秀年輕干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。”我們實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，要具備很強的黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴組織，維護黨中央權威和集中統一領導，不做有損黨和國家形象的事情，肩負起大家庭中的一員的責任。

　　勤學愛思考。優秀干部要有足夠的本領來接班，加強學習、增長才干成為最重要的一項任務和技能。“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之。”向歷史學、向領導同事學，更要向群眾學。一些年輕的黨員干部文化水平高、理論功底扎實，但走出大學校門就進了機關大門，因此要多找“沉下去”的機會，汲取基層“營養”，要學在先、走在前，拜人民為師，學習群眾的實踐經驗，凝聚廣大人民群眾的智慧和力量，并最終能把學來的知識與自身實際相結合，不斷改進。

　　敬業有耐心。年輕干部是朝氣蓬勃的群體，但也是相對缺少了一點耐心的“孩子”。想要成為優秀的干部就要練就靜下心、沉下心來干工作的本領，做到干一行、愛一行、精一行，不做漫無目的、到處亂撞的無頭蒼蠅。要勤政務實，樹標桿、當先鋒、做表率，著眼“兩個一百年”奮斗目標及推進國家治理體系和治理能力現代化，做黨的事業興旺發達的繼承人。年輕干部更要經受吃勁崗位、重要崗位的磨練和考驗，壓重擔，挑大梁，在各條戰線，各行業、各領域多處鍛煉，練就多種本領，適應各種環境，應對各種艱難險阻，時刻記得我們是百姓子女。

　　規矩守底線。有令即行，有禁即止。加強黨內監督，管好關鍵人、管好關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵人。優秀的年輕干部一定是思想上、政治上、紀律上毫無雜念的干部，不越雷池，干凈做人，不讓腐敗的口子從“我”身上打開，同時能影響、監督身邊人也不去觸碰紅線。

　　年輕干部能從參加工作到走向成熟，再到成長為黨和國家的優秀領導干部是有規律的，尊重干部成長的規律，需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養，尤其要到最基層最邊遠地區鍛煉，接觸最淳樸、憨厚、熱情的老百姓，感懷習近平總書記心中時刻有民的初心，爭做焦裕祿、廖俊波、黃大年、張廣秀式的好干部，不僅本領在手，還能做到把百姓放心間，堅定信念、為民服務，最終歷練成為組織放心、群眾滿意、干部服氣的好干部。(作者 楊麗玲)