全國組織工作會議3日至4日在北京召開,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話。他強調：組織路線對堅持黨的領導、加強黨的建設、做好黨的組織工作具有十分重要的意義。新時代黨的組織路線是：全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。新時代黨的組織路線是理論的也是實踐的，要在推進黨的建設新的偉大工程、落實全面從嚴治黨的實踐中切實貫徹落實。這是中央首次提出新時代黨的組織路線。這一路線要貫穿于黨的建設新的偉大工程、全面從嚴治黨的實踐中，意義十分重大。

　　辦好中國的事情，關鍵在黨。如今，中國特色社會主義進入新時代，黨要有新氣象新作為。強國必先強黨。我們黨要始終成為時代先鋒、民族脊梁，保持馬克思主義政黨本色，自身必須過硬。黨面臨“四大考驗”“四種危險”，面對改革發展中一系列深層次矛盾和問題，既要破解當下難題，又要為實現長遠目標而奮斗。越是目標遠大、任務艱巨，全黨同志越要實現精神狀態、思維方式、行為方式、工作方式新的提升，實現素質能力新的增強。只有這樣，才能堅持和完善黨的領導，把黨建設得更加堅強有力。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，在團結帶領全黨全國各族人民實現中華民族偉大復興中國夢的征程中，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，不斷進行新的探索，系統回答了黨的建設為什么抓、誰來抓、抓什么、怎么抓等一系列帶有方向性、根本性、全局性、戰略性的重大問題，形成了習近平黨建思想。在這一思想的指引下，各級黨組織切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，緊跟黨中央全面從嚴治黨步伐，堅持從嚴管黨治吏，狠抓基層基礎，著力解決影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素和黨內存在的思想不純、政治不純、組織不純、作風不純不斷提高黨的建設質量。為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證。

　　千秋基業，人才為本。狠抓黨的建設同時，要有一支強有力的干部隊伍。習近平指出，實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業發展的百年大計。堅持黨管人才原則，深化人才發展體制機制改革，聚天下英才而用之，是習近平黨建思想的重要組成部分。這些重要思想，揭示了人才工作的內在規律，立起了選才用才的時代標尺，指導我們加快建設人才強國、廣聚優秀人才步伐，為組織路線更好服務政治路線提供了科學指引。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作，強調人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源，牢固確立人才引領發展的戰略地位，在全社會營造了識才愛才敬才用才的濃厚氛圍。

　　治國之要，首在選人用人。選好干部，激發干部隊伍生機活力。培養選拔黨和人民需要的好干部是習近平黨建思想的重要內容。習近平總書記深刻地指出：“黨的干部是黨和國家事業的中堅力量。要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好干部標準落到實處。”因此，黨的十八大以來，各級黨組織深入貫徹習近平總書記選人用人重要思想，認真落實新時期好干部標準，堅持事業為上，突出人崗相適、人事相宜，選優配強各級領導班子，全面激發干部隊伍生機活力。在選用干部上堅持嚴把政治關，真正把理想信念堅定，“四個意識”強，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的干部選拔出來。把民主推薦結果作為“重要參考”，不搞“一刀切”等，破除“四唯”問題。嚴格落實優者上、庸者下、劣者汰的選人用人機制，真正激發干部干事創業活力。（作者 張艷）