千里馬常有，而伯樂不常有。大興識才愛才敬才用才之風，識才是前提。高尚的德行、遠大的志向和寬廣的胸懷，體現一個人的氣節和品格，也是人才身上不可或缺的素質;過硬的業務素質，嫻熟的工作技能，是一個人之所以成為人才的根本。用今天的話來說。人才的標準就是德才兼備，以德為先。

　　德字當頭，是識才之首。堅持德才兼備，必須把德放在首位，強調以德為先。習近平指出：“道德之于個人、之于社會，都具有基礎性意義，做人做事第一位是崇德修身。這就是我們用人標準為什么是德才兼備、以德為先，因為德是首要、是方向，一個人只有明大德、守公德、嚴私德，其才方能用得其所。”品德是決定人才價值的核心指標。一個人只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能釋放正能量，才能為社會、國家做出貢獻。

　　不同類型的人才。對于“德”的要求也有所不同。道德是調整人們行為的特殊規范，可分為經濟道德、政治道德、社會道德、職業道德、家庭美德等。就黨政人才來說，對德的要求更高、更嚴，更要堅持德才兼備、以德為先的標準。黨政人才的行為舉止既影響國計民生，又關乎黨風政風。《黨政領導干部選拔任用工作條例》強調干部選用要堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準。這就要求，各級黨委、政府在選用人才時，不能僅僅了解一個人才能的高低，更應該體察其品德的優劣，切實做到以德為先。

　　德才兼備、以德為先一直是我國的人才標準，德居于首要地位，不能只重才而輕德;注重人才的工作實績，實踐是檢驗人才的根本標準，不能脫離實際工作評價人才;要重視群眾的意見和評價，群眾是真正的英雄，不能僅憑個別領導人的好惡選人用人。堅持這樣的標準和依據，才能選出黨和國家事業所需要的人才。　(周慧琳)