□記者 原登榮 何欣潤
近年來,延安市安塞區政協以改進履職方式、增強履職實效為重點,充分發揮委員和政協組織作用,促進了政協工作新發展,在維護安塞政治穩定、社會發展和團結協作方面取得了良好效果。
創新調研方式委員從“配角”變“主角”
2017年以來,安塞區政協堅持主席班子成員每年牽頭搞一次調研或視察活動制度。區政協主席高志斌發現,這樣的調研方式導致委員的參與面不廣,全縣146名委員中只有很少一部分能參與進來。“每次參加調研的委員多是老面孔,導致政協調研活動達不到委員廣泛參與的目標,也打擊了其他委員履職的積極性。”
為提高委員履職廣泛性,2018年,安塞區政協制定了委員履職調研新辦法,由三名主席班子成員點名相關界別委員,就某一議題進行調研,委員帶著問題走訪調研,每名委員上交一份調研報告,再由區政協匯總形成最終報告。
高志斌欣慰地說:“現在我們就看到了變化,今年確定的教師隊伍流失問題等議題,委員們參與熱情高,調研參與率接近50%,把委員從‘配角’變成了‘主角’,改變了過去‘上熱下涼’的局面,充分調動了委員履職積極性。”
“基層政協履職能力的提高,是一個培養、實踐、提升的長期過程,既需要政協委員的不懈努力,更需要政協組織的大力推進。”高志斌說。
敢啃硬骨頭實行專題協商“回頭看”
去年11月,安塞區政協就全區食品藥品衛生安全監管工作進行專題調研,調研發現一些小餐館環境衛生差、食品加工監管難度大、藥品零售業市場管理不規范等問題,并建議制定餐飲業行業標準,加強食藥市場監管。
在隨后舉行的調研座談會上,主管副區長現場表態,將責成食藥部門要把食品藥品安全作為頭等大事,以政協提出的整改措施為抓手,切實從“小處”著眼服務大民生。
如今,隨機走進安塞區街頭巷尾一家小餐館,首先撲入眼簾的就是餐館評級牌,根據衛生、信用等要素對餐館進行評級,餐館是否衛生、健康一目了然。
今年9月,安塞區政協黨組成員延永君帶領部分委員和相關單位負責人,對全區食品藥品安全問題進行“回頭看”。調研組又發現,學校周邊“小飯桌”監管難度大,并建議工商、教育、食藥等相關部門形成合力,進一步抓好監管。
延永君說,區政協對一些重要專題協商中存在的問題“咬定青山不放松”,進行“二次協商”或“多次協商”,針對發現的新問題進一步提出建議,直到把問題徹底解決為止,這種做法有力促進了專題協商成果的轉化落實。
建網上提案庫提高政協工作實效
安塞區政協委員朱永永做了一把“第一個吃螃蟹的人”。聽說區政協建起了委員提案系統,于是他將一篇題為《關于規范新聞發布的規則》的提案鄭重投入安塞區政協提案庫。
朱永永興奮地表示:“之前,基本上都是兩會前區政協來委員處收集提案,或者是會上提交到提案審查委員會,程序不但繁瑣,還有時間限制,現在只要打開網絡,在家就能隨時提交提案和社情民意信息,讓委員中的‘有心人’隨時隨地都能履職。”
安塞區政協表示,今后政協還將對全體委員進行專題培訓,讓委員熟悉網上提交提案的步驟和方法,以進一步推動政協提案工作快速、高效運行。
嘗到了履職甜頭的安塞區政協委員紛紛表示,網絡提案系統簡化了提案撰寫和提交流程,提高了辦理效率,實現了委員提案、調研報告、信息反饋的網上辦理,不但推進了政協工作信息化進程,還提高了工作實效。
編輯: 陳晶
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