在安康市2017年度目標責任考核總結表彰大會上，省人大常委會副主任、市委書記郭青提出了大力謳歌、弘揚、踐行“安康創優精神”的具體要求。“安康創優精神”，即敢創一流的拼搏精神、敢挑重任的擔當精神、敢為人先的首創精神。這不僅是做好年度目標責任考核工作的信念和力量，更是實現“追趕超越、綠色崛起”的強大精神支柱，也是青年干部做人做事的根本遵循。

　　對于全市廣大青年來說，弘揚和踐行“安康創優精神”，就是要立足崗位實際，把“安康創優精神”落實到各項工作中、貫穿到衡量標準上，堅持走在前列、作出表率，爭做創先爭優的排頭兵。

　　要做“有文化”的排頭兵。“非學無以廣才，非志無以成學。”當代青年不缺學歷缺閱歷，不缺知識缺文化。因此，青年干部要把學習作為首要任務，面對新時代不斷涌現的新知識、新事物，做好學習的表率，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，通過學習積累知識，練就硬功夫、硬本領、硬學問。青年干部更要在基層一線、急難險重中歷練成長，在脫貧攻堅、環境保護、城市創建這些重點工作領域中不斷增長閱歷，使自己成為有文化、有底蘊、有厚度的青年人才。

　　要做“敢擔當”的排頭兵。基層是擔當的舞臺，一線是奮斗的起點。實現省委、省政府目標責任考核“三連優”，靠的就是全市干部群眾苦拼實干的擔當精神和堅持不懈的奮斗精神。青年作為創新創業的中堅力量，更應該走在拼搏奮斗的一線，勇挑重擔，敢于擔當，用奮斗書寫安康的未來。青年的擔當是從一件一件的小事中體現的，是在為群眾一件一件的實事中體現的。把業務工作做扎實，把崗位職責履行好，把駐村扶貧工作落實好，把帶領群眾脫貧致富作為工作追求，發揮好“螺絲釘”的作用，緊緊扣住黨和人民需要這個關鍵點，這就把事做實了、把責任盡到了。

　　要做“善作為”的排頭兵。我們鼓勵苦干實干的“老黃牛”式干部，現實中也不乏苦干實干的青年典型。但是，還要發現和重用巧干會干、開拓進取的“獅子型”干部。新時代有新要求，更要展現新作為。青年作為全社會最富活力、最具創造性的群體，理所當然應該走在創新創造的前列，做銳意進取、開拓創新的時代先鋒。要始終以開拓創新的精神和改革攻堅的勇氣來抓工作、促發展，把工作干出特色、干出亮點，積極把創新作為轉換為促進發展的生產力，這樣才能真正把創先創優精神落實好，進而在全省全國爭一流、爭進位、爭先進。(通訊員 黃鑫)