3月23日，記者從西安市教育局獲悉，2020年，我市計劃通過“進校園”招聘、公費師范生招聘、高層次及緊缺教師招聘、統一公開招聘、特崗教師招聘等5種方式招聘教師共計6651人(含西咸新區1120人)。其中，13個區縣計劃招聘3106人，市教育局直屬學校計劃招聘131人，8個新區、開發區計劃招聘3414人。

　　據了解，截至目前，全市完成招聘997人，正在進行高層次教師招聘1236人。4月下旬，將啟動面向社會統一公開招聘教師4418人計劃(含藍田縣、周至縣特崗教師招聘210人)。

　　下一步，市、區縣和開發區人社、教育部門將繼續加大教師招聘力度，建立教師編制周轉池制度，按照生師比、班師比足額配齊教師，確保義務教育學校應編盡編，所有學校師資充足。主要措施包括：創新教師招聘機制，采取多方式、多頻次、錯時錯峰招聘，方便應聘者報名;積極推行“先面試、后筆試”方式，提高人才招聘質量;統籌考慮職業學校教師，特別是“雙師型”教師的招聘和引進工作。加大研究生和國家公費師范生招聘力度。通過加大宣傳，有針對性地向本地生源公費師范生介紹西安經濟社會及教育發展優勢，激勵部屬院校公費師范生回家鄉當老師，為家鄉教育做貢獻。創新招聘方式，采取“一校一策、一人一策、以生招師、以師薦生”招聘策略，推行教師招聘專員制度，常態化宣傳招聘政策、推介就業生源信息和高層次人才，鼓勵已簽約畢業生動員同學、同鄉報名應聘。適當提高引進高層次教師的待遇，增強人才引進吸引力，努力形成“事業引人、待遇引人、感情引人”的教育人才引進機制和良好氛圍。(記者 馬相)