“能坐到國內最高等學府的教室里面學習，非常榮幸。”近日，220名來自不同領域的大國工匠培育對象來到清華大學，參加為期一年的大國工匠人才培訓營。特殊的學習體驗，讓西安航天發動機有限公司鉗工特級技師楊峰、中國石油長慶油田分公司油氣工藝研究院首席技師楊義興、寶雞機床集團有限公司性能試驗室高級技師田浩榮激動不已。

　　近年來，陜西工會直面產改這一時代課題，破解發展瓶頸，完善制度，打通堵點，暢通產業工人職業發展通道。一項項務實舉措的落地落實，使三秦大地的產業工人有地位、得實惠、有奔頭、受尊重。

　　讓產業工人當好“主人翁”

　　航天科技集團四院7416廠航天發動機固體燃料藥面整形組組長徐立平，30多年來專注一件事：用特制刀具為火箭固體燃料藥面進行微整形，以匠心成就非凡。如今他身兼黨的二十大代表、全國人大代表、大國工匠、陜西省總工會副主席等多重身份。

　　為新業態“打工人”紓困解難;儲備起一支特殊、小眾工種高技能人才隊伍……連年來，徐立平不僅在航天事業上發光發熱，還不斷為產業工人隊伍建設建言獻策。

　　陜西高度重視工人階級在黨和國家事業發展中的主人翁地位，在代表提名、管理崗位晉升、干部選配等工作上，加大對產業工人的傾斜力度。

　　讓產業工人有更多獲得感

　　西北工業集團研究院試制分廠鉗工張新停，承擔了我國高科技裝備保障任務的高精度工裝量具科研試制和生產制造任務，帶領團隊研發制作出1.5萬余件精巧細致的測量工具，完成工藝重點攻關項目100余項，創造直接價值2000余萬元，先后獲評中國兵器首席技師、全國勞動模范、黨的二十大代表。

　　因為西北工業集團對人才的鼓勵政策，技工學校畢業的張新停已成了拿年薪的工人，其績效年薪根據責任書考核兌現，上不封頂。在他看來，即使當工人也一樣有奔頭、有干頭。如今，西北工業集團已有20名科技人員和8名勞模工匠實行年薪制。眾多像張新停一樣的技能大師正迎來新機遇。

　　據悉，陜西積極推行“新八級工”制度，為廣大技能人才提供了更廣闊的晉升空間和清晰的職業發展路徑。同時，積極構建技能人才發展“生態鏈”。健全技能人才培養、使用、評價、激勵政策體系，完善技能等級評價政策，建立科學評價制度，拓寬成長通道。引導企業構建基于崗位價值、能力素質和業績貢獻的薪酬分配制度，鼓勵企業給予技師等比照專業技術人員相應待遇，對領軍人才實行年薪制、協議工資制或給予分紅、股權期權激勵，特崗特酬也得以推行。省總工會《關于提高技術工人待遇實施辦法(試行)》累計兌現966萬元獎勵補貼資金。

　　讓產業工人更受尊重

　　近年來，陜西工會對勞模工匠等產業工人的尊崇與優待日益彰顯。各地相繼打造勞模工匠主題公園，地鐵與公交站臺，勞模工匠的神情專注、身影堅毅、事跡如詩，激勵眾人前行。

　　自2018年起，省總工會組織勞模工匠50多批1000余人次參與重大活動。學歷提升方面，省總工會攜手西安交通大學開辦“陜西省勞模工匠學歷提升班”，至今已有27人專升本順利畢業，15人喜獲學士學位。

　　在創新實踐上，陜西工會在全國首創“勞模證”，7500名省部級以上勞模獲此證。在西安、銅川、延安等地，勞模憑此證可在機場、車站優先購票、進站，免費搭乘公交，購買電影票、美容美發亦享折扣。6500個“勞模之家”光榮牌掛在了勞模工匠家門上。給參與重大項目建設的職工，發放“勞動證書”;省委人才領導小組辦公室為符合條件的高技能人才發放“三秦優才卡”，工人憑此卡可享受國內42個主要城市機場“一站式”登機、醫療衛生“綠色通道”、全省A級景區免票等10大方面優待服務。

　　(記者 袁玥 實習生 楊蕊冰)