2024年，山陽縣總工會優化勞模服務管理，突出勞模引領作用，落實勞模政策待遇，建立勞模幫扶機制，盡心盡責做好勞模評選管理服務工作，充分發揮了勞模在推動經濟社會發展中的示范引領作用。

　　山陽縣建立健全勞模推薦、評選、考核機制，相繼出臺了《關于進一步加強和改進勞模服務管理工作的意見》《山陽縣勞動模范評選表彰管理辦法》和《山陽縣勞動模范述職測評暫行辦法》，加強并規范對勞模的服務和管理工作;按照省市要求，及時在全縣范圍開展全縣五一勞動獎狀(獎章)、三秦工匠、商山工匠、各級勞模等評選活動。目前，全縣共有國家勞模2名、省勞模21名、市勞模48名、縣勞模19名和全國五一勞動獎章獲得者3名、省五一勞動獎章獲得者2名、三秦工匠1名，勞模工匠隊伍持續壯大，為縣域經濟高質量發展注入強大動力。在勞動節前夕召開勞模座談會，帶領勞模走進全縣重點建設項目現場，向勞模通報縣域經濟社會發展情況，開展勞模述職活動，幫助勞模深入了解全縣經濟社會發展狀況，更好明確個人奮斗目標，提升和挖掘自我能力與潛力;先后開展各級勞模工匠先進事跡宣傳宣講進企業、進校園、進村組活動13場次，在省、市、縣各級媒體大力宣傳勞模先進事跡，讓“勞動最光榮、勞動最美麗”成為全社會的共識;聚力打造勞模暨工匠人才創新創效交流平臺，先后建成林產中心“涂玉林勞模創新工作室”、豐源公司“劉會軍勞模創新工作室”、五洲公司“張明明三秦工匠工作室”等創新創效平臺5個，依托創新創效平臺多領域多工序開展先進操作法、“五小”“三創”等創新性活動，針對生產經營中的技術難題，通過“揭榜掛帥”等方式，發動各級勞模和工匠聯合攻關，助力企業高質量發展，先后攻克技術難題31項，取得自主知識產權技術成果49項，獲得國家和省級獎勵19項。提升勞模政治待遇，推選5名勞模當選各級黨代表、人大代表和政協委員，積極參政議政;落實勞模療休養制度，勞模惠秀明在縣工會第十二屆代表大會上當選為縣總工會兼職副主席，讓勞模從工作崗位走進公眾視野。動態掌握勞模的工作、生活和困難情況，在元旦、春節期間開展送溫暖活動，優先看望并慰問困難勞模;在金秋助學活動中，優先幫扶困難勞模子女上學;在日常救助活動中，優先安排資金解決勞模特殊困難，不定期組織勞模外出療休養，改善勞模的生活。(通訊員 王榮金 劉青)