5月28日，記者從陜西省基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)工作推進視頻會議上獲悉，近期陜西陸續(xù)出臺《陜西省基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)三年行動計劃(2024-2026年)》《關(guān)于進一步做好為縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生工作的通知》《2024-2026年度陜西省開展農(nóng)村訂單定向大專醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)工作實施方案》等文件，從人才培養(yǎng)、引進、培訓(xùn)等方面推出一系列加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的新政策，力爭每年為縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘2000人、培養(yǎng)800人、培訓(xùn)4000人，著力解決基層衛(wèi)生人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題。

　　在人才培養(yǎng)方面，陜西將在持續(xù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院免費培養(yǎng)5年制本科醫(yī)學(xué)生的同時，組織實施面向村衛(wèi)生室的3年制農(nóng)村訂單定向大專醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)工作。對參加高考的應(yīng)屆普通高中畢業(yè)生，在專科提前批次單列計劃、單列志愿招收。定向大專醫(yī)學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間免除學(xué)費、免繳住宿費，并適當(dāng)補助生活費，畢業(yè)后納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，到村衛(wèi)生室服務(wù)。

　　在人才引進方面，優(yōu)化調(diào)整為縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生工作，根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實際需求結(jié)合編制空缺情況來確定招聘數(shù)量，用足編制資源，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員學(xué)歷條件放寬為大專及以上、年齡條件放寬為40周歲(含)以內(nèi)，試用期滿考核合格一次性補助安家費3萬元，最大限度滿足基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人需求。實施大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃，招聘符合免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊條件的醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生到村衛(wèi)生室服務(wù)，對聘用的大學(xué)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。

　　在人才培訓(xùn)方面，持續(xù)做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，在同等條件下優(yōu)先錄取來自基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的報考人員。扎實開展基層衛(wèi)生人員的在崗培訓(xùn)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)、護、藥、技和公共衛(wèi)生等在崗專業(yè)技術(shù)人員能力。組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理人員培訓(xùn)，提高政策水平和管理能力。

　　通過以上舉措，到“十四五”末，努力使全省每千人口基層衛(wèi)生人員數(shù)達到3.89人以上，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護比分別達到1:1.2和1:1.0以上，每萬服務(wù)人口注冊全科醫(yī)生數(shù)不少于4人，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)至少配備1名公共衛(wèi)生醫(yī)師，鄉(xiāng)村醫(yī)生中具備執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的人員比例提高到45%左右。到2026年底，基本實現(xiàn)基層衛(wèi)生人才隊伍數(shù)量充足、相對穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，人員能力穩(wěn)步提升、待遇保障更加完善、管理使用更加科學(xué)，逐步形成與人民群眾衛(wèi)生健康服務(wù)需求與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的基層衛(wèi)生人才隊伍。 (記者 王超)